成功案例
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需要有3年以上酒店前臺管理崗位經驗，熟悉酒店前臺、客服、接待工作
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需要五年以上大型餐飲連鎖管理經驗或市場開拓管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗，工商管理，市場營銷等相關專業(yè)。
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需要有6年以上旅游規(guī)劃設計相關經驗，熟悉旅游規(guī)劃安全維護與管理
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熱愛編劇行業(yè)，有較強的文字功底，具備創(chuàng)造力思維活躍、能駕馭長篇故事編創(chuàng)，有原創(chuàng)或者改編經驗，有獨立編劇的作品或署名的成熟作品
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需要有6年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉活動策劃的方案和具體實施
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需要有5年以上酒店管理行業(yè)工作經驗,具有星級酒店運營管理經驗
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5年以上餐飲行業(yè)管理工作經驗，要求按總經辦 要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件函；負責總經辦 會議以及總部召開的專題會議的準備，負責會議記錄；在總監(jiān)領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；在總監(jiān)領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況
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需要有8年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉娛樂公司的外部推廣和加盟
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要求5年以上相關工作經驗，熟悉餐飲連鎖企業(yè)銷售管理及相關工作
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需要有6年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉娛樂公司的外部推廣和加盟
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需要有6年以上管理公司的能力和同事旅游行8年以上，熟悉管理和各項旅游業(yè)務
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要求5年以上相關工作經驗，熟悉酒店營銷及管理相關工作
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6年以上餐飲行業(yè)管理工作經驗，要求按總經辦 要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件函；負責總經辦 會議以及總部召開的專題會議的準備，負責會議記錄；在總監(jiān)領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；在總監(jiān)領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況
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需要有7年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉活動策劃的方案和具體實施
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需要五年以上大型餐飲連鎖管理經驗或市場開拓管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗，工商管理，市場營銷等相關專業(yè)
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需要同行業(yè)8年以上工作經驗，5年以上4星級以上酒店銷售、餐飲、前廳、客房、經營等管理崗位或同崗位任職經歷
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需要有5年以上旅游規(guī)劃設計相關經驗，熟悉旅游規(guī)劃安全維護與管理
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需要有6年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉娛樂公司的外部推廣和加盟
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9年以上人力資源工作經驗，3年以上培訓相關工作經驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。很強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)素質、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協(xié)調、溝通和人才挖掘與甄別能力
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需要具有三年以上高星級酒店（或國際品牌酒店）人力資源管理經驗；熟悉人事、行政管理各模塊工作；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累
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熱愛編劇行業(yè)，有較強的文字功底，具備創(chuàng)造力思維活躍、能駕馭長篇故事編創(chuàng)，有原創(chuàng)或者改編經驗，有獨立編劇的作品或署名的成熟作品
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需要4年以上知名品牌連鎖酒店（集團）工作經歷，擔任過連鎖酒店集團同等職務經歷，有良好的協(xié)調能力和優(yōu)秀的管理水平
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需要有9年以上創(chuàng)意管理經驗，熟悉娛樂構架創(chuàng)意
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5年以上酒店行業(yè)管理工作經驗，要求按總經辦 要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件函；負責總經辦 會議以及總部召開的專題會議的準備，負責會議記錄；在總監(jiān)領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；在總監(jiān)領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況
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10年以上人力資源工作經驗，3年以上培訓相關工作經驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。很強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)素質、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協(xié)調、溝通和人才挖掘與甄別能力
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需要有7年以上市場渠道和商務談判經驗，熟悉業(yè)務模式的管理和維護好客戶的商務關系
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需要有3年以上酒店前臺管理崗位經驗，熟悉酒店前臺、客服、接待工作
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需要有6年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉娛樂公司的外部推廣和加盟
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需要有6年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉活動策劃的方案和具體實施
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需要有5年以上旅游規(guī)劃體驗相關經驗，熟悉旅游規(guī)劃安全維護與管理
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要求5年以上相關工作經驗，熟悉店鋪管理及運營相關工作
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需要有10年以上旅游業(yè)務管理經驗，熟悉管理和各項旅游業(yè)務
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需要有5年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉娛樂公司的外部推廣和加盟
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需要4年以上知名品牌連鎖酒店（集團）工作經歷，擔任過連鎖酒店集團同等職務經歷，有良好的協(xié)調能力和優(yōu)秀的管理水平
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要求5年以上相關工作經驗，熟悉公關及各部分協(xié)調相關工作
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10年以上人力資源工作經驗，3年以上培訓相關工作經驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。很強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)素質、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協(xié)調、溝通和人才挖掘與甄別能力
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需要有8年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉娛樂公司的外部推廣和加盟
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需要有7年以上市場分析與開發(fā)經驗，熟悉娛樂公司的外部推廣和加盟
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10年以上人力資源工作經驗，3年以上培訓相關工作經驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。很強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)素質、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協(xié)調、溝通和人才挖掘與甄別能力
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10年以上人力資源工作經驗，3年以上培訓相關工作經驗；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。很強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)素質、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協(xié)調、溝通和人才挖掘與甄別能力
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需要五年以上大型餐飲連鎖管理經驗或市場開拓管理經驗，三年以上同等崗位工作經驗，工商管理，市場營銷等相關專業(yè)
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需要有3年以上酒店前臺管理崗位經驗，熟悉酒店前臺、客服、接待工作
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需要具有5年以上財務負責人工作經驗，3年以上5星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式
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需要4年以上知名品牌連鎖酒店（集團）工作經歷，擔任過連鎖酒店集團同等職務經歷，有良好的協(xié)調能力和優(yōu)秀的管理水平
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需要4年以上知名品牌連鎖酒店（集團）工作經歷，擔任過連鎖酒店集團同等職務經歷，有良好的協(xié)調能力和優(yōu)秀的管理水平
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要求工業(yè)產品設計相關專業(yè)本科以上學歷，良好的創(chuàng)作能力，具備創(chuàng)意工作經驗2年以上，曾獨立負責重大客戶的設計及提案和執(zhí)行，參與成功案例不少于3項
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需要有5年以上創(chuàng)意管理經驗，熟悉娛樂構架創(chuàng)意
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