公司名稱：某500強互聯(lián)網集團
工作地點：樂山
職位描述：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
2.技術規(guī)劃：結合業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
3.保障業(yè)務：大程度支撐公司產品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性，為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長；
4.團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；
5.目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；
新技術研究： 研究互聯(lián)網最新產品和技術的發(fā)展方向，調研與產品相符的最新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產品體驗。
6.流程規(guī)范制定 ：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性；
任職資格：
1、具備 5 年以上互聯(lián)網技術團隊管理經驗，做過一定規(guī)模的框架的資深架構師經驗，自身技術能力強，對技術決策有功底具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，能適應多項目并發(fā)處理經驗。
2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的互聯(lián)網應用的架構設計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；
3、擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；
4、具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；
5、具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務；
6、具備敏銳的前沿互聯(lián)網技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。
