職位描述：
1、 戰(zhàn)略運營協(xié)助決策層制定集團中長期經(jīng)營規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，明確集團工作重心與關鍵目標，并進行分解；制定集團各項目運營組年度KPI，審定部門KPI，保障集團整體運營目標的實現(xiàn)；提供有關運營發(fā)展戰(zhàn)略的建議，供決策層參考；
2、 日常運營與協(xié)調(diào)定期組織召開經(jīng)營會議，對各部門經(jīng)營績效進行核查，并推進各項目運營部的PDCA循環(huán)，確保經(jīng)營績效達成；協(xié)調(diào)各部門、各項目組、各關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的關系，確保組織高效順暢運作；
3、 經(jīng)營管理分析跟進分析集團經(jīng)營過程和運行狀況，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營數(shù)據(jù)分析模型，有效把握經(jīng)營過程中的關鍵要素，及時發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，為集團安全高效健康地運作提供保障；
4、 經(jīng)營計劃協(xié)同財務中心與人事行政中心，制定集團年度經(jīng)營計劃，分解到各項目經(jīng)營部，審核各項目經(jīng)營部的經(jīng)營計劃，不斷提高計劃水準；并在經(jīng)營管理的角度，分析和監(jiān)控各項目經(jīng)營部在經(jīng)營過程中的支出與實績的平衡，確保公司年度經(jīng)營效益計劃的實現(xiàn)；
5、流程制度建設與優(yōu)化組織優(yōu)化與完善集團業(yè)務管理制度與流程，審定發(fā)布并監(jiān)督實施，保證管理效率與效益；
任職要求：
1、 全日制本科以上學歷，八年以上綜合管理相關經(jīng)驗，熟悉環(huán)保企業(yè)運作流程，三年以上企業(yè)高層的決策經(jīng)歷，集團管理經(jīng)驗者佳；
2、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)；精通現(xiàn)代經(jīng)營和獨立分權體制的本質(zhì)；充分理解經(jīng)營組織和經(jīng)營管理的思想；精通經(jīng)營管理的基礎、應用和實踐能力，具備專業(yè)的經(jīng)營分析能力；
3、具有全局觀，較強的戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
4、較強的影響力與統(tǒng)籌推進能力；較強的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
5、富有使命感、責任心；正直、堅韌，抗壓力強。
