職位描述：
1、 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)協(xié)助決策層制定集團(tuán)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確集團(tuán)工作重心與關(guān)鍵目標(biāo)，并進(jìn)行分解；制定集團(tuán)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)組年度KPI，審定部門KPI，保障集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；提供有關(guān)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的建議，供決策層參考；
2、 日常運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào)定期組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行核查，并推進(jìn)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部的PDCA循環(huán)，確保經(jīng)營(yíng)績(jī)效達(dá)成；協(xié)調(diào)各部門、各項(xiàng)目組、各關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的關(guān)系，確保組織高效順暢運(yùn)作；
3、 經(jīng)營(yíng)管理分析跟進(jìn)分析集團(tuán)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和運(yùn)行狀況，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，有效把握經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵要素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差，為集團(tuán)安全高效健康地運(yùn)作提供保障；
4、 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)同財(cái)務(wù)中心與人事行政中心，制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部，審核各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，不斷提高計(jì)劃水準(zhǔn)；并在經(jīng)營(yíng)管理的角度，分析和監(jiān)控各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的支出與實(shí)績(jī)的平衡，確保公司年度經(jīng)營(yíng)效益計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；
5、流程制度建設(shè)與優(yōu)化組織優(yōu)化與完善集團(tuán)業(yè)務(wù)管理制度與流程，審定發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施，保證管理效率與效益；
任職要求：
1、 全日制本科以上學(xué)歷，八年以上綜合管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保企業(yè)運(yùn)作流程，三年以上企業(yè)高層的決策經(jīng)歷，集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者佳；
2、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；精通現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)和獨(dú)立分權(quán)體制的本質(zhì)；充分理解經(jīng)營(yíng)組織和經(jīng)營(yíng)管理的思想；精通經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)、應(yīng)用和實(shí)踐能力，具備專業(yè)的經(jīng)營(yíng)分析能力；
3、具有全局觀，較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；
4、較強(qiáng)的影響力與統(tǒng)籌推進(jìn)能力；較強(qiáng)的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
5、富有使命感、責(zé)任心；正直、堅(jiān)韌，抗壓力強(qiáng)。
