培訓發(fā)展崗15-25k·12薪
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2020-11-12
公司名稱：某房地產(chǎn)公司
工作地點：黑龍江、哈爾濱、牡丹江、佳木斯
職責描述：
1、負責集團總部培訓體系搭建與優(yōu)化，完善培訓管理制度與流程。
2、負責集團崗位勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與優(yōu)化，完善并落實集團任職資格管理與職業(yè)生涯管理。
3、負責培訓發(fā)展項目的需求分析、方案設計、課程開發(fā)、實施交付、效果評估與持續(xù)優(yōu)化等全價值鏈工作。
4、整合內(nèi)外部培訓資源，構(gòu)建集團內(nèi)部講師隊伍與外部課程渠道。
5、負責集團線上學習平臺的開發(fā)維護與運營管理，定期進行課程更新與推薦。
6、負責指導所屬企業(yè)人才培養(yǎng)體系的搭建與內(nèi)訓師、青年骨干、領(lǐng)導力等專項工作指導。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、全日制重點本科以上學歷，人力資源管理、應用心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上大型集團公司培訓體系搭建、運營與人才梯隊建設經(jīng)驗，主導過三個以上完整的、成熟的培訓項目。
3、熟練掌握培訓需求調(diào)研分析、學習項目/課程開發(fā)及講授、培訓交付及效果評估等各項專業(yè)技能。
4、具備較強的規(guī)劃設計能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、講授展示能力與項目管理能力。
5、熟練運用Office/OA/E-HR等辦公軟件，精通PPT制作，有線上學習平臺搭建與運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，正直、務實，充滿激情。
