人力資源總監(jiān)50-65k·12薪
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2020-11-12
公司名稱：某大型國企券商公司
工作地點：蘇州、無錫、常州、南通
職責描述：
1、建立并完善公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程；優(yōu)化公司組織架構(gòu)。
2、配合管理層，制定人力資源策略方案，如人才保留吸引策略，人才獎勵， 員工關(guān)懷，公司活動等。
3、負責薪酬福利管理，確保準確無誤。審核員工出勤情況,并對員工假期進行管理
4、制定招聘計劃， 跟進招聘需求， 并按照公司招聘流程開展招聘工作
5、負責建立績效考評體系，考評工具，并負責實施和優(yōu)化。負責定期績效評估，以促進工作績效的提高。
6、負責勞動合同的簽訂，保管，維護，存檔。如必要，處理合同的續(xù)簽或終止
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、公共關(guān)系、社會學等專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上知名企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，企業(yè)人員規(guī)模2000以上優(yōu)先；
3、了解人力資源各模塊，在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗，具有較強的獨立分析與解決問題的能力；
4、良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，抗壓能力強。
