職位描述：
1、基于業(yè)務(wù)需求，定期梳理關(guān)鍵人才引進(jìn)需求，制定招聘計(jì)劃
2、研究目標(biāo)行業(yè)發(fā)展及人才特征分析人才畫像
3、負(fù)責(zé)公司中高端人員引進(jìn)
4、目標(biāo)行業(yè)人才地圖構(gòu)建，建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng)狀態(tài)；
5、雇主品牌推廣。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有中高端職位招聘經(jīng)驗(yàn)，善于資源挖掘及候選人引導(dǎo)；
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。
