全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項(xiàng)人力資源管理工作的組織與實(shí)施，人力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。
任職要求：
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，獲得人力資源管理師二級(jí)及以上資格證書優(yōu)先；
2、3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)，在人力資源規(guī)劃、人才供應(yīng)鏈管理、組織績(jī)效等方面具有較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
3、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊的實(shí)務(wù)操作，至少精通2個(gè)模塊的業(yè)務(wù)；
4、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)；熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先。
5、具有親和力和感召力，較強(qiáng)的組織管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，了解市場(chǎng)營(yíng)銷思路，成本管控意識(shí)較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇：薪資面議，根據(jù)候選人現(xiàn)有的基礎(chǔ)上談。
