營業(yè)部總經(jīng)理54-108萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2021-08-25
公司名稱：某大型金融公司
工作地點(diǎn)：貴州、貴陽、遵義、黔東南
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。
3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。
4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、滿足中國證監(jiān)會(huì)關(guān)于證券公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格要求。
2、全日制本科及以上學(xué)歷，具有5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲（含）以下。
3、具備優(yōu)秀的金融業(yè)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和決策執(zhí)行能力，熟悉先進(jìn)企業(yè)管理模式。
4、對(duì)以金融科技為支撐的證券行業(yè)轉(zhuǎn)型有深刻認(rèn)識(shí)和理解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)背景下的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉金融、證券法律法規(guī)，熟悉證券行業(yè)和金融產(chǎn)品，在同區(qū)域其它券商擔(dān)任過分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、副總經(jīng)理及營銷總監(jiān)者優(yōu)先。
待遇機(jī)制：薪資可以面議，收入結(jié)構(gòu)：月工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
1、現(xiàn)在是南京（含溧水地區(qū)）、揚(yáng)州、鹽城招聘證券營業(yè)部負(fù)責(zé)人、副總、總監(jiān)；
無錫、邳州、連云港、徐州、淮安、泰州、江陰、常州、鹽城、鎮(zhèn)江招聘副總、總監(jiān)崗位。
2、不是新設(shè)的，均是現(xiàn)有的營業(yè)部，全是4年以上的營業(yè)部。
3、主要考核創(chuàng)收，是c類營業(yè)部，幾家營業(yè)部創(chuàng)收均在500萬/年以上，人員規(guī)模在7-10人，業(yè)績要求需要面談，
