1、協(xié)助部門負責人分管相關業(yè)務條線工作，制定并優(yōu)化相關制度流程。
2、根據(jù)部門重點工作制定分管條線的年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、負責分管部門及條線的組織管理、團隊建設，激發(fā)團隊活力，提升團 隊業(yè)務能力、團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
