人員管理崗面議
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2022-12-22
公司名稱：某證券公司
工作地點：北京
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定及完善分支機構(gòu)崗位管理與績效考核制度；
2、負(fù)責(zé)組織分支機構(gòu)實施人員日常管理、績效核算與業(yè)績考核工作；
3、負(fù)責(zé)搭建員工營銷與服務(wù)平臺并持續(xù)開展系統(tǒng)功能改進；
4、負(fù)責(zé)搭建員工培訓(xùn)體系并組織培訓(xùn)工作；
5、牽頭開展人員管理組相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理、法學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求、學(xué)歷可放寬至全日制本科；
2、具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉券商財富管理業(yè)務(wù)，具備較好的文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、通過證券業(yè)從業(yè)資格考試；
4、具有高度的責(zé)任心和良好的團隊合作精神，工作積極主動、有韌性，能夠適應(yīng)較強的工作強度和工作壓力。
