公司名稱：某汽車公司
工作地點：重慶
工作職責：
1、負責公司培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設計培訓需求調研，負責公司整體培訓計劃實施；
3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施，落地新員工培訓等主要內(nèi)容；
4、評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系；
5、培訓檔案的建立與維護。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上培訓工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，支持多業(yè)務形態(tài)團隊；
2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關工作經(jīng)驗，具備培訓專家資質優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調能力及分析解決問題能力，有效推動項目執(zhí)行；
4、熟悉培訓賦能流程，需求調研及分析，項目策劃、課程研發(fā)及講授，組織實施、效果落地檢核等
5、工作積極性高、抗壓能力強，有高度責任感和良好的執(zhí)行能力。
