職位描述：
1、領導與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動（分析、設計和實施等）；
2、推動主要的技術(shù)決策，并最終表達為軟件架構(gòu)；
3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設計、實施和部署等視圖；
4、確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口；
5、為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾不同關注點，化解技術(shù)風險，并保證相關決定被有效的傳達和貫徹；
6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求；
7、結(jié)合研發(fā)軟件產(chǎn)品項目情況，制定相應軟件、項目版本控制制度. 任職資格：
崗位要求：
1、學歷要求:統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機以及相關專業(yè)，
2、經(jīng)驗要求:具有6年及以上開發(fā)經(jīng)驗，其中架構(gòu)設計經(jīng)驗不低于3年
3、技能要求: （1）能夠根據(jù)應用架構(gòu)及專題的規(guī)劃與設計，搜集并歸納集成需求，同時給出相應的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃與設計方案 （2）能夠根據(jù)業(yè)務架構(gòu)的規(guī)劃進行應用架構(gòu)規(guī)劃設計，并切分好系統(tǒng)應用架構(gòu)的邊界 （3）能夠根據(jù)業(yè)務架構(gòu)規(guī)劃進行數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃設計，并完成數(shù)據(jù)架構(gòu)模型的設計與規(guī)劃
4、通用要求： （1）較強的技術(shù)管理能力、能夠帶領小規(guī)模的跨部門團隊完成項目開發(fā)任務 （2）有較強的學習能力和技術(shù)鉆研能力、有自我驅(qū)動意識 （3）具備獨立分析和解決問題的能力；積極主動、認真踏實的工作態(tài)度 （4）有良好的溝通能力，善于跨團隊合作
