高薪大平臺(tái)招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2023-11-27
公司名稱(chēng)：國(guó)內(nèi)知名五百?gòu)?qiáng)集團(tuán)
工作地點(diǎn)：廣西、南寧、貴州、貴陽(yáng)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解并制定區(qū)域具體銷(xiāo)售目標(biāo)和具體落地行動(dòng)方案，指導(dǎo)、訓(xùn)練下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督檢核銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況，確保區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)績(jī)占比，歸納總結(jié)有效動(dòng)作，復(fù)制推廣。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)：根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要及區(qū)域?qū)嶋H情況，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、定期談心等，對(duì)員工的考核、績(jī)效評(píng)估提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提升工作業(yè)績(jī)和管理能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)和日常事務(wù)的管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定本區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案，促進(jìn)公司和品牌的推廣，實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定管理區(qū)域日常事務(wù)。
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)類(lèi)、管理類(lèi)、化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、管理意識(shí)：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
5、計(jì)劃組織：具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合合種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施；
6、職業(yè)素養(yǎng)：擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)資源運(yùn)作能力；擁有較強(qiáng)的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)力和適應(yīng)性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和正道經(jīng)營(yíng)，不謀私利。
7、身體素質(zhì)：28-39歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)形象和精神；
8、語(yǔ)言要求：普通話(huà)，口齒清晰，思維敏捷。
