崗位要求：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷(xiāo)售目標(biāo)，制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，組織實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地；
2、根據(jù)產(chǎn)品特性，合理規(guī)劃渠道，拓展優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點(diǎn)、持續(xù)優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價(jià)值和地位；
3、提升零售終端營(yíng)運(yùn)管理能力，最大化提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和效益，完善終端營(yíng)運(yùn)模式，提高店鋪的贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4、做好促銷(xiāo)管理，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，確保占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，提高促銷(xiāo)費(fèi)用使用效能，優(yōu)化各類(lèi)活動(dòng)的投入產(chǎn)出比；
5、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)，帶領(lǐng)商品部團(tuán)隊(duì)合理制定商品的采、銷(xiāo)計(jì)劃，加強(qiáng)終端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集和分析，督進(jìn)各網(wǎng)點(diǎn)在商品部指導(dǎo)下，形成科學(xué)的商品運(yùn)營(yíng)體系，最大化提高商品與零售終端的匹配度，提高商品在終端的適銷(xiāo)性和使用效能；
6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，組建精干團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)和部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系；針對(duì)各崗位加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力；
7、推廣公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，樹(shù)立符合中和發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支忠誠(chéng)公司、認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、30~45周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、零售行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、分管網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量在100家以上，業(yè)績(jī)規(guī)模在5億以上，有鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
1、五金、提供住宿，公司有食堂
2、單休，其他法定假日按國(guó)家規(guī)定享有
3、其他福利參照公司標(biāo)準(zhǔn)
