公司名稱：成都某航空公司
工作地點：成都
職位描述：
1. 組織開展人力資源管理和行政管理的日常工作。
2. 崗位配置與人員配置管理；
3. 負責制定部門規(guī)章制度，及年度、月度工作計劃；
4. 負責組織開展公司的人才招聘和選拔工作；
5. 負責組織開展培訓開發(fā)和管理工作；
6. 負責薪酬福利制度的實施與改進；
7. 負責組織員工關系管理以及人力資源基礎工作；
8. 負責企業(yè)文化建設，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育；
9. 負責部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的有效發(fā)揮
