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職位描述：

1、獨立負責模塊工作，給下級成員業(yè)務指導；
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 
3、協(xié)助上級制訂公司相關人力資源制度；
4、傳達人力資源管理政策、方向及實施方法，并收集信息和分析； 
5、負責建立規(guī)范化管理制度，人員檔案的建立、健全與完善； 
6、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)察、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。