公司名稱：某醫(yī)療器械公司
工作地點：杭州
工作職責：
1、按照公司設(shè)備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析；
2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設(shè)備研發(fā)軟硬件技術(shù)應用能力、整體設(shè)計規(guī)劃能力；
3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調(diào)各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設(shè)計、指標制定、問題分析歸類、項目關(guān)鍵點的解決及各階段的評審工作等；
4、負責組織技術(shù)類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產(chǎn)品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。
5、負責組織進行設(shè)計轉(zhuǎn)換工作，組織研發(fā)產(chǎn)品的試生產(chǎn)方案及實施，組織產(chǎn)品性能評審，確保研發(fā)產(chǎn)品能順利轉(zhuǎn)生產(chǎn)，確定批量方案；組織進行產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)前后工藝優(yōu)化工作。
6、 負責研發(fā)管理制度制定及研發(fā)項目管理體系建設(shè)；
7、協(xié)同研發(fā)總負責人確定開發(fā)思路，對開發(fā)過程實施有效的監(jiān)督和控制；
8、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完善公司研發(fā)生產(chǎn)體系建設(shè)和人才培養(yǎng)，共同研發(fā)團隊的建設(shè)，建立人才梯隊，不斷提高研發(fā)人員的技術(shù)水平；
9、建立內(nèi)部有效的團隊協(xié)作機制，促進業(yè)務目標更好落地和運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷， 10年以上醫(yī)療器械研發(fā)及團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療設(shè)備以及工業(yè)自動化設(shè)備產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有醫(yī)療設(shè)備以及工業(yè)自動化設(shè)備產(chǎn)品
2、具有大中型外資或內(nèi)資集團公司醫(yī)療器械研發(fā)制度梳理、項目管控等經(jīng)驗；
3、具有帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成研發(fā)項目從立項至上市的經(jīng)驗；
4、具備高效的執(zhí)行力，優(yōu)秀的語言表達和邏輯思維能力；
5、具備良好的跨部門溝通以及協(xié)調(diào)能力。
