人事經(jīng)理25-35萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2024-08-21
公司名稱：天津某能源公司
工作地點(diǎn)：天津
工作職責(zé)：
1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實(shí)施。
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實(shí)施。后期公司有打算需要儲備銷售、采購和財務(wù)人員。
3、在公司內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源制度；提升人力資源運(yùn)作效率。
4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建設(shè)溝通過渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。
5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞。
任職要求：
1、熟悉人事六大板塊，有完整成熟人事體系的0-1建立經(jīng)驗(yàn)。
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
3、有實(shí)體/貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、45歲以下為佳，理解表達(dá)能力優(yōu)秀。
