公司名稱：某汽車公司
工作地點：山東
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作；
2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)公司對外標(biāo)桿調(diào)研工作；
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項目及其它重大項目管理與推進；
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)與維護；
6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定、分解并督促落地；
7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計報表體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報等工作；
8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護；
9.負(fù)責(zé)公司組織開發(fā)與管理工作；
10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理；
11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實施；
12.負(fù)責(zé)組織推進業(yè)務(wù)與信息流融合；
13.負(fù)責(zé)團隊能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。
任職要求：
1.經(jīng)濟類、理工類本科及以上學(xué)歷；
2.10年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3.熟悉整車開發(fā)流程，了解各子系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)流程；熟悉汽車制造四大工藝，熟悉整車制造工藝；熟悉研發(fā)設(shè)計方法和流程；
4.掌握常規(guī)管理方法及理念，熟悉破窗效應(yīng)、二八定律、短板效應(yīng)、手表定律等管理理論，并能合理使用；
5.擁有較高的溝通技巧、協(xié)調(diào)技巧、規(guī)劃與統(tǒng)籌技巧，決策與執(zhí)行技巧、培訓(xùn)技巧等；
6.能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
7.能夠接受加班及非標(biāo)工時排班。
