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學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

發(fā)布人:高邦獵頭     發(fā)布時(shí)間:2024-10-29
公司名稱:合肥某知名教育公司
工作地點(diǎn):合肥

職位描述:

1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè),與各地學(xué)校合作完善K12課程,并對實(shí)施情況進(jìn)行評估,階段性更新與提高,達(dá)到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。
2. 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)規(guī)范的規(guī)劃與實(shí)施,結(jié)合校寶在線對學(xué)生成長記錄的建設(shè)與存檔,對教師教學(xué)大綱與教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對各托馬斯學(xué)校開設(shè)的特色活動課程進(jìn)行指導(dǎo)和評估,實(shí)現(xiàn)學(xué)校學(xué)術(shù)過程的科學(xué)化、可視化。
3. 參與有效教學(xué)(TE)的持續(xù)改進(jìn),完善,與學(xué)校一起建設(shè)和完善教師評價(jià)考察辦法,組織各種全局性的競賽、活動等活動,包括集團(tuán)組織的全國性活動,如模擬政協(xié)。
4. 參與質(zhì)量評估(QA)的實(shí)施,包括學(xué)生學(xué)術(shù)成長和非學(xué)術(shù)成長的評估,和教師專業(yè)能力與表現(xiàn)評估。其中最重要的是各學(xué)段主干學(xué)科(語文、數(shù)學(xué)、外語)的全局性階段評估測試的命題與結(jié)果分析。
5. 參與教師專業(yè)發(fā)展(PD)的規(guī)劃與實(shí)施,創(chuàng)建教師專業(yè)學(xué)習(xí)社區(qū)(PLC)其他方面工作。

 

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