崗位職責(zé)：
1.協(xié)助擬定、完善公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。
2.協(xié)助推進(jìn)公司管理干部和梯隊(duì)人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實(shí)施選聘、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎(jiǎng)勵(lì)建議等。
3.協(xié)助推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，落實(shí)干部任期制契約化管理，推動(dòng)“干部能上能下”。
4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。
5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系，編制公司中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6.其他上級(jí)交辦的工作
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有較好的文字功底，熟悉計(jì)算機(jī)操作及日常辦公軟件；
3.工作認(rèn)真細(xì)致、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、保密意識(shí)和抗壓能力。
