職位介紹
1、負責員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理；
2、負責跟進員工健康證、工作證的辦理及離職收回；
3、負責員工考勤、補貼的核對及薪酬核算，福利發(fā)放；
4、協(xié)助各線路主管進行招聘；
5、整理甲方需要的資料；
6、完成領導交辦的其他事宜。
要求:
1、25年應屆畢業(yè)生，管理類相關專業(yè)；
2、責任心強，工作細致、處事靈活、溝通表達良好；
3、辦公軟件操作熟練。
