職位描述：
1、理解公司業(yè)務及崗位要求，草擬部分崗位的JD，滿足公司對人才的招聘需求。 2、對候選人進行甄選、面試評估及面試結果的跟進。 3、對候選人員及已報到人員的持續(xù)維護和跟蹤，提高人員的報到率和留存率。 4、開拓、優(yōu)化和維護招聘渠道。
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗，只要女生。 2、熟悉各類招聘渠道的開發(fā)和運用，熟練掌握面試技能。 3、較強的團隊協(xié)作精神、 執(zhí)行力和邏輯思維能力。
