職責(zé)描述：
1、負責(zé)制定和實施數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)服務(wù)體系架構(gòu)；
2、負責(zé)建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機制和管理規(guī)劃，推進數(shù)據(jù)治理工作的落地；
3、負責(zé)與業(yè)務(wù)和技術(shù)團隊合作，推動數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可訪性和安全性；
4、負責(zé)審查并優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理流程，推動持續(xù)改進和創(chuàng)新；
5、負責(zé)為團隊提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
任職要求：
1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷：至少5年在數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
3、曾在中大型金融機構(gòu)擁有實際工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程；
4、擁有項目管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)多各項目且?guī)ьI(lǐng)團隊達成目標(biāo)，具備數(shù)據(jù)治理成熟經(jīng)驗，至少完成2個以上數(shù)據(jù)治理項目并取得較好效果；
5、對于數(shù)據(jù)治理成果賦能經(jīng)營管理、監(jiān)管報送、征信報送、反洗錢、風(fēng)險管理、數(shù)字化運營、數(shù)字營銷等場景有實際落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、能力素質(zhì)：擁有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與各級管理層，業(yè)務(wù)團隊，技術(shù)團隊有效協(xié)作；
7、精通數(shù)據(jù)相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如數(shù)據(jù)治理專家（CDGP）；
