職位描述:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊工作,給下級(jí)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)制訂公司相關(guān)人力資源制度;
4、傳達(dá)人力資源管理政策、方向及實(shí)施方法,并收集信息和分析;
5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度,人員檔案的建立、健全與完善;
6、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)察、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。