招聘經(jīng)理22-35萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2024-12-23
公司名稱：大連某電商公司
工作地點(diǎn)：大連
崗位職責(zé):
1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)高級(jí)人才招聘，推進(jìn)人才挖掘、尋訪、甄選、評(píng)估、內(nèi)部面試安排以及面試錄用等，代表公司與資深候選人深入溝通，取得候選人和業(yè)務(wù)部門高層的信任；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和管理新型獵聘渠道，建立和完善公司競(jìng)爭(zhēng)性人才資源庫，并進(jìn)行人才庫盤活；
4、支持公司級(jí)重點(diǎn)人才領(lǐng)域研究。
5、完成上級(jí)交給的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年或及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和HR工作充滿熱情，主動(dòng)性強(qiáng)，熟悉和了解IT行業(yè)人才狀況，具有豐富的人才挖獵經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
4、熟悉各種招聘技能，精通各種招聘渠道，能夠熟練使用多種人才測(cè)評(píng)工具；
5、具有豐富的中高級(jí)人才招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
