目前，大數(shù)據(jù)正不知不覺滲透到各行各業(yè)中，企業(yè)對大數(shù)據(jù)人才的需求量逐步遞增。各個(gè)城市發(fā)布措施引進(jìn)大數(shù)據(jù)人才，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)。成都作為中國西部地區(qū)重要的中心城市，在培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才也做出貢獻(xiàn)，擁有大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)400余家，涉及數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)可視化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等大數(shù)據(jù)全產(chǎn)業(yè)鏈。因而獵頭公司在成都招聘大數(shù)據(jù)人才有絕對的優(yōu)勢。
近年來，大數(shù)據(jù)成為大學(xué)生熱門報(bào)考專業(yè)，大數(shù)據(jù)熱門就業(yè)方向有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)算法工程師、Hadoop工程師、ETL工程師、Spark/Flink工程師，而且大數(shù)據(jù)職業(yè)是現(xiàn)在均勻收入最高的職業(yè)，其從業(yè)人員均勻年薪已逾十萬元，有經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師均勻年薪一般在12萬元以上?，F(xiàn)在剛畢業(yè)學(xué)員的起薪基本是在8k-15k元的水平，有大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員，薪酬基本是15k-25k元的水平。
日前，成都市政府辦公廳印發(fā)的《成都市引進(jìn)培育大數(shù)據(jù)人才實(shí)施辦法》，成都市將力爭每年引進(jìn)10名國內(nèi)外頂尖大數(shù)據(jù)人才，給頂尖人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”，在住房、落戶、子女教育、醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)扶持等方面給予政策支持。此外，成都將每年培養(yǎng)千名大數(shù)據(jù)中高級專業(yè)人才，對符合條件的給予最高1萬元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，對取得大數(shù)據(jù)有關(guān)職業(yè)資格證書并符合條件的全額報(bào)銷考試費(fèi)用。
成都為了全力以赴培養(yǎng)一批本地的大數(shù)據(jù)獨(dú)角獸企業(yè)。應(yīng)抓住目前成都具有一定比較優(yōu)勢的大數(shù)據(jù)企業(yè)群，在股權(quán)投資、債權(quán)授信上做出有針對性的突破，并通過優(yōu)先開放政務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)先采購大數(shù)據(jù)服務(wù)等方式，大幅度提高對潛在大數(shù)據(jù)獨(dú)角獸企業(yè)的扶持力度。
大數(shù)據(jù)人才匱乏，對于公司來說，很難招聘到合適的人才，對此企業(yè)往往會(huì)與獵頭公司合作。獵頭公司扎根于成都，有利于獵取大數(shù)據(jù)人才。
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