9月9日，高邦海南獵頭從海南省人才工作網(wǎng)得知，為了引進各類人才落戶于瓊，政府發(fā)布人才引進政策。
《海南人才引進政策》
一、引進人才住房保障
對于引進人才的住房問題，一是在人才購房方面，對引進的各類人才自在瓊落戶之日起購買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制。二是在人才住房保障方面，我省將為引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產(chǎn)權，滿8年贈予100%產(chǎn)權。同時，為其他各類人才提供住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續(xù)補貼3年。
最新消息：海南引進人才未落戶也可買房和申請住房補貼。
二、引進人才如何落戶?？?
一方面，最大限度地降低人才落戶門檻，具有全日制大專以上學歷、中級以上專業(yè)技術職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才均可在我省工作地或?qū)嶋H居住地落戶;
另一方面，盡可能地增加人才的落戶選擇，各類高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產(chǎn)品符合我省重點產(chǎn)業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在我省任一城鎮(zhèn)落戶。海外留學歸國的本科以上畢業(yè)生都可在我省任一城鎮(zhèn)落戶。
高校畢業(yè)生落戶的2種辦理途徑：
其一是在海南落實工作單位的，可以將戶口落在本單位的集體戶口中，如果本單位沒有設立集體戶口，可以將戶口落在自己居住地所在的轄區(qū)派出所或社區(qū)集體戶口中。
其二是在省屬或?？谑袑賳挝痪蜆I(yè)的，如本人沒有穩(wěn)定住所(含租賃)，且工作單位沒有設立集體戶口的，可以選擇將戶口落在已將個人檔案轉(zhuǎn)入的省、市公共就業(yè)服務機構畢業(yè)生集體戶口。
三、人才子女教育與醫(yī)療保障
教育
1、領軍以上層次人才子女戶籍轉(zhuǎn)入我省的，參加高考不受報考批次限制;其他高層次人才子女高中轉(zhuǎn)學的，按與原就讀學校等級相當?shù)脑瓌t予以解決。
2、大師級人才、杰出人才子女中小學、幼兒園入學問題采取“一事一議”方式解決的范圍進一步擴大到其直系親屬。
醫(yī)療
3、將全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫(yī)療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元、杰出人才每人每年1萬元的標準，享受由政府提供的相應層次的醫(yī)療保健服務待遇，保障金額還將隨經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務;
4、領軍人才享受就醫(yī)“綠色通道”服務的同時，還享受年度健康體檢等服務;拔尖以上人才將享受政府統(tǒng)一購買的商業(yè)健康團體保險;
5、柔性引進的大師級人才、杰出人才和領軍人才也可以享受就醫(yī)“綠色通道”服務。引進的高層次人才在省級“一站式”人才服務平臺辦理“天涯英才卡”后，就可以憑卡享受相應的醫(yī)療服務。
四、本地人才的培養(yǎng)
第一，實施國家級項目人才配套支持計劃。支持更多的本地人才申報參評、參選國家級人才項目，比如積極推薦我省人才申報“兩院”院士、“長江學者”特聘教授、國家“千人計劃”、“萬人計劃”等國家級人才重大工程和項目，對入選“兩院”院士的，給予最高500萬元的配套人才補貼。對入選“長江學者”特聘教授、國家“千人計劃”“萬人計劃”人選、國家杰出青年科學基金獲得者等國家級人才項目人才，給予最高100萬元的配套人才補貼，爭取更多的本地人才進入國家級高層次人才行列。
第二，分類加強各類人才隊伍建設。有針對性地培養(yǎng)100名“南海名家”、300名“南海英才”、200名“南海工匠”，給予南海名家50萬元/人、南海英才、南海工匠30萬元/人的人才補貼。積極培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才、農(nóng)業(yè)干部人才，引導人才扎根基層，助力脫貧攻堅。
第三，實施重點產(chǎn)業(yè)人才教育對接計劃。一方面積極鼓勵引進境外優(yōu)質(zhì)教育資源、知名培訓機構，來瓊舉辦高水平中外合作辦學機構和項目，培養(yǎng)培訓國際化人才;另一方面推動高校、職業(yè)學校建設與產(chǎn)業(yè)需求相匹配的學科、專業(yè)，支持園區(qū)、企業(yè)等用人單位以“校企合作”的方式聯(lián)合培養(yǎng)技術技能人才，對實施重點產(chǎn)業(yè)人才教育對接計劃績效優(yōu)秀的培養(yǎng)機構給予20-50萬元獎勵。
五、國際人才的引進
符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要的外國高層次人才和急需緊缺人才，以及符合“高精尖缺”市場需求導向的科學家、科技領軍人才、國際企業(yè)家、專門人才和高技能人才等，經(jīng)省外國專家局確認后可向我國駐外簽證機關申請人才簽證(R字簽證)，享受5年至10年多次入境，每次最長可達180天的停留期。如需要辦理外國人來華工作許可證的，可享受以下便利，包括辦理時限原則上自正式受理之日起2個工作日辦結(jié)，最快可1個工作日辦結(jié);可根據(jù)聘用合同約定的工作期限，一次性簽發(fā)有效期最長不超過5年的外國人來華工作許可證;申請工作許可不受年齡上限限制;申請工作許可時，最高學位(或最高學歷)證書、無犯罪記錄證明可采用承諾制，由本人簽字承諾其真實有效性，免于提交各類公證和認證材料。
允許國內(nèi)高校獲得碩士及以上學位的優(yōu)秀外國留學生在瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對工作經(jīng)驗不作硬性要求;允許外籍和港澳臺地區(qū)技術技能人員按規(guī)定在瓊就業(yè)、永久居留。
