9月9日，高邦海南獵頭從海南省人才工作網(wǎng)得知，為了引進(jìn)各類人才落戶于瓊，政府發(fā)布人才引進(jìn)政策。
《海南人才引進(jìn)政策》
一、引進(jìn)人才住房保障
對(duì)于引進(jìn)人才的住房問(wèn)題，一是在人才購(gòu)房方面，對(duì)引進(jìn)的各類人才自在瓊落戶之日起購(gòu)買商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限購(gòu)政策限制。二是在人才住房保障方面，我省將為引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標(biāo)準(zhǔn)提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈(zèng)予80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)予100%產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，為其他各類人才提供住房租賃補(bǔ)貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類高層次人才每月3000元，40歲以下的全日制碩士生每月2000元，35歲以下的全日制本科生每月1500元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。
最新消息：海南引進(jìn)人才未落戶也可買房和申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。
二、引進(jìn)人才如何落戶海口
一方面，最大限度地降低人才落戶門(mén)檻，具有全日制大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、技師以上職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的人才均可在我省工作地或?qū)嶋H居住地落戶;
另一方面，盡可能地增加人才的落戶選擇，各類高層次人才、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，以及擁有重大科研成果的創(chuàng)新人才、產(chǎn)品符合我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在我省任一城鎮(zhèn)落戶。海外留學(xué)歸國(guó)的本科以上畢業(yè)生都可在我省任一城鎮(zhèn)落戶。
高校畢業(yè)生落戶的2種辦理途徑：
其一是在海南落實(shí)工作單位的，可以將戶口落在本單位的集體戶口中，如果本單位沒(méi)有設(shè)立集體戶口，可以將戶口落在自己居住地所在的轄區(qū)派出所或社區(qū)集體戶口中。
其二是在省屬或?？谑袑賳挝痪蜆I(yè)的，如本人沒(méi)有穩(wěn)定住所(含租賃)，且工作單位沒(méi)有設(shè)立集體戶口的，可以選擇將戶口落在已將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入的省、市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)畢業(yè)生集體戶口。
三、人才子女教育與醫(yī)療保障
教育
1、領(lǐng)軍以上層次人才子女戶籍轉(zhuǎn)入我省的，參加高考不受報(bào)考批次限制;其他高層次人才子女高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按與原就讀學(xué)校等級(jí)相當(dāng)?shù)脑瓌t予以解決。
2、大師級(jí)人才、杰出人才子女中小學(xué)、幼兒園入學(xué)問(wèn)題采取“一事一議”方式解決的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到其直系親屬。
醫(yī)療
3、將全職引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才納入省保健委醫(yī)療保健服務(wù)對(duì)象范圍，按照大師級(jí)人才每人每年2萬(wàn)元、杰出人才每人每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，享受由政府提供的相應(yīng)層次的醫(yī)療保健服務(wù)待遇，保障金額還將隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級(jí)醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務(wù);
4、領(lǐng)軍人才享受就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)的同時(shí)，還享受年度健康體檢等服務(wù);拔尖以上人才將享受政府統(tǒng)一購(gòu)買的商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn);
5、柔性引進(jìn)的大師級(jí)人才、杰出人才和領(lǐng)軍人才也可以享受就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)。引進(jìn)的高層次人才在省級(jí)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)辦理“天涯英才卡”后，就可以憑卡享受相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)。
四、本地人才的培養(yǎng)
第一，實(shí)施國(guó)家級(jí)項(xiàng)目人才配套支持計(jì)劃。支持更多的本地人才申報(bào)參評(píng)、參選國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目，比如積極推薦我省人才申報(bào)“兩院”院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”等國(guó)家級(jí)人才重大工程和項(xiàng)目，對(duì)入選“兩院”院士的，給予最高500萬(wàn)元的配套人才補(bǔ)貼。對(duì)入選“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者等國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目人才，給予最高100萬(wàn)元的配套人才補(bǔ)貼，爭(zhēng)取更多的本地人才進(jìn)入國(guó)家級(jí)高層次人才行列。
第二，分類加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。有針對(duì)性地培養(yǎng)100名“南海名家”、300名“南海英才”、200名“南海工匠”，給予南海名家50萬(wàn)元/人、南海英才、南海工匠30萬(wàn)元/人的人才補(bǔ)貼。積極培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)業(yè)干部人才，引導(dǎo)人才扎根基層，助力脫貧攻堅(jiān)。
第三，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才教育對(duì)接計(jì)劃。一方面積極鼓勵(lì)引進(jìn)境外優(yōu)質(zhì)教育資源、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，來(lái)瓊舉辦高水平中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目，培養(yǎng)培訓(xùn)國(guó)際化人才;另一方面推動(dòng)高校、職業(yè)學(xué)校建設(shè)與產(chǎn)業(yè)需求相匹配的學(xué)科、專業(yè)，支持園區(qū)、企業(yè)等用人單位以“校企合作”的方式聯(lián)合培養(yǎng)技術(shù)技能人才，對(duì)實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才教育對(duì)接計(jì)劃績(jī)效優(yōu)秀的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)給予20-50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、國(guó)際人才的引進(jìn)
符合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的外國(guó)高層次人才和急需緊缺人才，以及符合“高精尖缺”市場(chǎng)需求導(dǎo)向的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國(guó)際企業(yè)家、專門(mén)人才和高技能人才等，經(jīng)省外國(guó)專家局確認(rèn)后可向我國(guó)駐外簽證機(jī)關(guān)申請(qǐng)人才簽證(R字簽證)，享受5年至10年多次入境，每次最長(zhǎng)可達(dá)180天的停留期。如需要辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可證的，可享受以下便利，包括辦理時(shí)限原則上自正式受理之日起2個(gè)工作日辦結(jié)，最快可1個(gè)工作日辦結(jié);可根據(jù)聘用合同約定的工作期限，一次性簽發(fā)有效期最長(zhǎng)不超過(guò)5年的外國(guó)人來(lái)華工作許可證;申請(qǐng)工作許可不受年齡上限限制;申請(qǐng)工作許可時(shí)，最高學(xué)位(或最高學(xué)歷)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明可采用承諾制，由本人簽字承諾其真實(shí)有效性，免于提交各類公證和認(rèn)證材料。
允許國(guó)內(nèi)高校獲得碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀外國(guó)留學(xué)生在瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不作硬性要求;允許外籍和港澳臺(tái)地區(qū)技術(shù)技能人員按規(guī)定在瓊就業(yè)、永久居留。
