隨著社會的發(fā)展，中高端人才在市場的位置越來越重要，然而企業(yè)要想招聘所需要的人才卻很難，人才要想跳槽獲得一份符合心中所求的工作也不易。獵頭是最接近市場的人，他們能把握當下該行業(yè)該崗位哪些經(jīng)驗哪些能力匹配多少的薪資和待遇，提高供需匹配的精準度。因而，每位職場人士都希望能與獵頭打交道，那么獵頭對職場人才的意義何在？
1、懂得控制情緒
獵頭每天都跟不同的人才交流，因而要具備高情商，懂得在怎么樣的場合，應該怎么樣來表達自己的看法，流露自己的內(nèi)心，得體又能夠達到目的。多與獵頭交流，可以在他們身上學到一些好的習慣，比如遇事沉著穩(wěn)定，保持冷靜應對困難。
2、懂得資源置換
職場中，如果可以實現(xiàn)彼此合作并共贏，那么就要懂得進行資源置換。一般情況下，獵頭大氣且不吝嗇于自己所掌握的資源，愿意分享，輔導人才做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為人才謀取利益最大化。
獵頭在中高端人才的流動和配置上起到了至關重要的作用。智慧的人才，從來不拒絕獵頭，懂得把獵頭當成職場的跳板，把獵頭當成知曉市場變動的工具。
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