高邦獵頭堅持收預(yù)付款是獵頭公司負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
不收預(yù)付款的獵頭一般是這樣操作的：接到企業(yè)需求，分給公司里所有的顧問，每個顧問推幾個合適的人選，然后推薦給企業(yè)。這個過程看起來很流暢，而且推薦的數(shù)量也會比較多，但人才的質(zhì)量和深度會不夠。試想我一周要推薦N多的單子，N個不同的崗位，這個崗位的人才深度會很深嗎？這類的企業(yè)賺的是運氣錢，一旦有推薦的人選上崗了，那么就萬事大吉，一旦這一波推薦完沒有合適的，那么我繼續(xù)下一個單子。不戀戰(zhàn)，速戰(zhàn)速決。這是他們的特點。所以這種模式注定了他們不需要收預(yù)付款，因為他本身是沒什么很大投入的。
其次，再來說說需要付預(yù)付款的獵頭公司，這種公司一般都是在某個行業(yè)比較專注的，他會收取一定的預(yù)付款，然后才開展獵頭服務(wù)。實際上預(yù)付款并不是期望賺企業(yè)那一點點錢，而是希望企業(yè)能夠給公司一個承諾，也是表達了企業(yè)對獵頭服務(wù)的認(rèn)可。一般情況下，好獵頭網(wǎng)都是先收預(yù)付款才會尋訪人才的，收了預(yù)付款會比不收的更專注，去挖掘大量同行業(yè)的人才，找到真正合適的，而不是有差不多的就隨便推薦過去。高邦獵頭屬于第二種，是投入顧問深入挖掘的公司，所以一直堅持收預(yù)付款。
