崗位職責：
1、負責公司人事、行政、采購管理，制定規(guī)章制度及流程，并推進落實；
2、公司企業(yè)文化建設(shè)；
3、協(xié)助總經(jīng)理建立公司體系、工商變更、股權(quán)變更、分公司成立等工作；
4、負責公司人力資源、行政管理和采購管理體系制度的建立；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物；
任職要求：
1、年齡：32-45歲；
2、本科學歷，行政管理、工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先，6年以上同崗位管理經(jīng)驗，擁有環(huán)保、項目工程類行業(yè)背景，有集團公司工作經(jīng)驗，有政府經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、責任心；
4、較強的文案寫作能力。
