職位描述：
1、負責管理層團隊培訓項目的策劃、需求調研、組織開發(fā)及講授。
2、能夠專業(yè)并生動的進行現(xiàn)場及網(wǎng)絡授課，授課內容涉及流程，規(guī)范，專業(yè)能力，通用能力，初級管理等。
3、協(xié)助調查和匯總培訓需求并編制培訓課件，做好培訓記錄，跟蹤培訓效果及反饋。
4、搭建、實施并完善公司培訓體系，通過有效培訓激勵員工、調整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務能力。
任職資格：
1、3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，能獨當一面進行業(yè)務類、管理類培訓項目運作。
2、有獨立的分析問題，解決問題的能力，并且能走進業(yè)務，了解業(yè)務。
3、具備優(yōu)秀的演講能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
4、接受過專業(yè)技能培訓（PTT、TTT、演講等），能夠獨立完成課程講授，并且不斷提升個人專業(yè)技能和授課水平。
5、誠信，責任感及抗壓能力強，講課生動。
