崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)形態(tài)，研究互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、具備主流模式及電商項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；
3、與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通產(chǎn)品需求，并帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范；提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平；
5、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化；負(fù)責(zé)部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地；
6、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定；負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)研發(fā)、知識(shí)積累、新技術(shù)應(yīng)用拓展，項(xiàng)目組內(nèi)代碼評(píng)審、技術(shù)產(chǎn)物質(zhì)量控制。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、軟件工程專業(yè)；
2、熟悉電商平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)平臺(tái)開(kāi)發(fā)，有超過(guò)100人以上整體開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、10年以上互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站/軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，8年以上同崗位及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉android, iOS開(kāi)發(fā)平臺(tái)、技術(shù)框架及相關(guān)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)平臺(tái)，熟悉產(chǎn)品需求分析。
4、有獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及編碼的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類設(shè)計(jì)模式有較深的理解；
5、精通各位開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，有豐富的大型系統(tǒng)架構(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉流行的軟件框架及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
6、掌握互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，能夠把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解。
