國(guó)內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入全產(chǎn)業(yè)IT化的時(shí)代，IT行業(yè)人才需求量在逐年擴(kuò)大，同時(shí)專注IT行業(yè)的獵頭公司隊(duì)伍也在不斷壯大。IT行業(yè)的獵頭公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，都想在行業(yè)打響自己的品牌，使排名靠前。那么，如何成為IT行業(yè)的知名獵頭公司？
目前，各個(gè)行業(yè)都在IT化、互聯(lián)網(wǎng)化、信息化，IT業(yè)以其超強(qiáng)的發(fā)展勢(shì)頭，成為目前最具前景的高薪行業(yè)之一；諸如軟件工程師、Linux云計(jì)算工程師、UI設(shè)計(jì)師等IT人才必將成為職場(chǎng)緊缺人才，發(fā)展前景好，薪資水平也水漲船高。據(jù)國(guó)內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)五年，我國(guó)信息化人才總需求量高達(dá)1500萬(wàn)—2000萬(wàn)人。其中“軟件開(kāi)發(fā)”、“網(wǎng)絡(luò)工程”等人才的缺口最為突出。IT獵頭以軟件開(kāi)發(fā)為例，我國(guó)軟件人才需求以每年20%的速度增長(zhǎng)，每年新增需求近百萬(wàn)。因此，獵頭公司專注于IT行業(yè)的前景廣闊，同時(shí)承受的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大，要想吸引企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作關(guān)系，前提要成為行業(yè)的知名獵頭公司，方便企業(yè)搜索與體驗(yàn)。
首先，獵頭公司的業(yè)務(wù)要打造專業(yè)化，要傾向?qū)Ｗ⒂贗T行業(yè)，對(duì)業(yè)務(wù)流程的核心節(jié)點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量控制，編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范開(kāi)發(fā)客戶流程、合同簽訂流程、項(xiàng)目分析流程、尋訪流程、簡(jiǎn)歷分析流程、候選人報(bào)告制作流程、上門(mén)服務(wù)流程等。
其次，培訓(xùn)打造一支專業(yè)的IT獵頭隊(duì)伍，把服務(wù)客戶意識(shí)貫穿于內(nèi)部和外部服務(wù)整個(gè)過(guò)程，把每個(gè)配合的人員都作為服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)把服務(wù)質(zhì)量關(guān)。為提高獵頭工作的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化，引入獵頭業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)軟件，提高獵頭項(xiàng)目過(guò)程管理水平。
現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的IT行業(yè)正處在高速發(fā)展時(shí)期，無(wú)論從發(fā)展前景、就業(yè)機(jī)會(huì)還是就業(yè)薪資來(lái)看，都非?？捎^。因此，專注于IT行業(yè)的獵頭公司除了打響知名度外，還要培養(yǎng)專業(yè)的IT獵頭為企業(yè)、人才服務(wù)，這樣才能成為IT行業(yè)的知名獵頭公司。
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