2020年受疫情影響，整個市場招聘需求不是很旺盛，但同時也增加了企業(yè)的招聘難度，因此尋找與獵頭公司合作是不二選擇。獵頭公司提供的服務(wù)是不一樣的，對應(yīng)的獵頭公司收費標準也不一樣，總體而言整個獵頭行業(yè)收費標準和去年相比差別不大。
一、顧問式服務(wù)及其對應(yīng)的過程收費。
國外主流大型獵頭公司一般是為客戶提供傳統(tǒng)獵頭服務(wù)，這類獵頭公司會對公司提供招聘管理咨詢式服務(wù)。他們會對公司進行前期的實地拜訪、訪談，與用人方進行深入探討，根據(jù)企業(yè)的文化、組織架構(gòu)、產(chǎn)品或服務(wù)和用人方共同制定招聘素質(zhì)模型，再進行人才分分部空間、行業(yè)和目標公司定位，接下來對目標進行接觸尋訪，對人才進行面試以及測評，形成專業(yè)判斷并決定是否推薦給客戶。
國外這類獵頭一般按照年薪的三分之一收取獵頭費，付費按一定時間和過程分4次實施。這類獵頭公司會根據(jù)職位先預(yù)估一個獵頭費，簽訂合同即支付預(yù)估獵頭費的20%作為啟動資金且不予退還，第30天再支付預(yù)估獵頭費的30%，第60天再支付預(yù)估獵頭費的30%，最后根據(jù)候選人的實際offer，計算出最后一筆獵頭費。一般平均單個職位列獵頭費大約10萬美金左右。人才保證期一般90天。
二、售賣式服務(wù)及其對應(yīng)的結(jié)果收費。
中國國內(nèi)獵頭公司則剛好相反，基本都是按結(jié)果付費，即人才到崗后支付獵頭費，類似市場中的貨物售賣，見貨付費，前期投入由獵頭公司自行承擔(dān)。國內(nèi)獵頭公司收費一般20%-30%，少量追求服務(wù)質(zhì)量的大型品牌獵頭公司會收取大約2萬的啟動資金，比如高邦獵頭。一般人才到崗1周內(nèi)付清；也有按2次分期付費，到崗一周內(nèi)付50%，90天后付清余下的50%。才保證期一般也是90天。
三、批量招聘外包服務(wù)及其對應(yīng)的打包付費。
這類用人方的招聘服務(wù)外包嚴格來說這類服務(wù)并不屬于獵頭服務(wù)范圍， 簡稱RPO。這類服務(wù)特點一般按照1個月左右工資計算服務(wù)費，一般適合基礎(chǔ)崗位大量招聘的情況，招聘方可以提供駐場服務(wù)。保證期一般不超過30天。
以上是目前獵頭招聘市場的幾種主要服務(wù)形式及其對應(yīng)的收費標準，企業(yè)可以根據(jù)自身特點選擇合適的獵頭和付費形式。需要提示的是企業(yè)在選擇獵頭服務(wù)時不宜過度貪圖價格便宜，畢竟快速尋找到高質(zhì)量的人才才是企業(yè)的主要目標。
