獵頭人才政策分享2021最新惠州人才引進落戶政策
人才的競爭是未來城市的必然競爭力，因此各大城市展開了人才競爭。但對于一個城市來說，并非人才越多越好、越高端就越好，合理的人才結(jié)構(gòu)，“才盡其用”，讓更多的人才具有獲得感、認同感無疑更為重要，高邦獵頭從惠州市政府得出最新人才落戶政策。
《惠州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》
根據(jù)《惠州市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》第二大點的第五小點：
引進人才落戶政策。引進人才對象指在本市行政區(qū)域內(nèi)有相應(yīng)學(xué)歷或一定技能的非本市戶籍人員。
技能型人才包括：經(jīng)地級以上市相關(guān)部門認證的中級技能型以上人才（中級技能型人才年齡在45周歲以下）；
本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特別需要的特殊技能型人才和特殊專業(yè)技術(shù)人才。
惠東縣、博羅縣和龍門縣3個市轄縣引進人才落戶條件：
1.應(yīng)屆普通全日制大專及以上學(xué)歷（含暫緩就業(yè)）高校畢業(yè)生；
2.往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員（國家承認的非全日制教育學(xué)歷人員年齡在45周歲以下）和技能型人才，已與轄縣內(nèi)引進單位簽訂勞動合同。
惠陽區(qū)、大亞灣開發(fā)區(qū)和仲愷高新區(qū)3個市轄區(qū)引進人才落戶條件：
1.應(yīng)屆普通全日制大專及以上學(xué)歷（含暫緩就業(yè)）高校畢業(yè)生；
2.往屆普通全日制大專及以上學(xué)歷、非全日制教育本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員（普通全日制大專和國家承認的非全日制教育本科學(xué)歷的人員年齡在45周歲以下）和技能型人才，已與引進單位簽訂勞動合同，且引進單位為其連續(xù)繳納社會保險3個月以上。
惠城區(qū)引進人才落戶條件：
1.設(shè)街道辦事處地區(qū)：
（1）應(yīng)屆普通全日制本科及以上學(xué)歷（含暫緩就業(yè)）高校畢業(yè)生；
（2）往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員（國家承認的非全日制教育本科學(xué)歷的人員年齡在45周歲以下）和技能型人才，已與市直屬或惠城區(qū)屬機關(guān)、企事業(yè)單位或合法個體工商戶等用人單位簽訂1年以上勞動合同，且引進單位為其連續(xù)繳納社會保險6個月以上。
2.馬安鎮(zhèn)、橫瀝鎮(zhèn)、三棟鎮(zhèn)、汝湖鎮(zhèn)和蘆洲鎮(zhèn)的引進人才遷移準入條件參照惠陽區(qū)、大亞灣開發(fā)區(qū)和仲愷高新區(qū)3個市轄區(qū)的政策執(zhí)行。
符合引進條件的上述人才及國家、省、市政府文件明確規(guī)定引進的其他高級人才，經(jīng)相關(guān)部門核準，本人及其共同居住生活的直系親屬可以申請遷入居住地常住戶口。
來源：http://www.huizhou.gov.cn/zfxxgkml/hzsrmzf/gzwj/gfxwj/content/post_1957517.html
