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成功案例

 赤峰財(cái)務(wù)行業(yè) 某外企招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 成功入職
某外企委托高邦獵頭尋找招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，需要有4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 廣州人力資源行業(yè) 某P2P公司人力資源總監(jiān) 成功入職
某P2P公司委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，金融相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；具備較強(qiáng)的全面管理能力，能夠根據(jù)總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃；。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 北京人力資源行業(yè) 某珠寶集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD 成功入職
某珠寶集團(tuán)委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)HRD，211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理知識(shí)。具有組織計(jì)劃能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓(xùn)模塊優(yōu)先但非必須。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 香港人力資源獵頭某知名通信公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 珠海人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)招聘經(jīng)理成功入職
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理專業(yè)； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 天津財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科211起步，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 深圳財(cái)務(wù)獵頭某外資企業(yè)招聘出納成功入職
要求有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類對(duì)賬流程，英語可以作為工作語言
 重慶人力資源獵頭某信托公司員工關(guān)系經(jīng)理成功入職
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉集團(tuán)架構(gòu)下基礎(chǔ)人事流程和人力資源信息化管理；對(duì)人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對(duì)公司業(yè)務(wù)和管理決策需要提供定制化服務(wù)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)性強(qiáng)，行動(dòng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；年齡33歲以下
 重慶法律獵頭某石油加工公司法務(wù)總經(jīng)理崗成功入職
需要10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上法務(wù)高管管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉總司法務(wù)，對(duì)內(nèi)和對(duì)外都有著較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)，國家法律法律熟悉
 長沙法律獵頭某國內(nèi)知名科技公司法律顧問成功入職
具體5年以上相關(guān)行業(yè)律師或者法律顧問經(jīng)驗(yàn)，國際貿(mào)易及海事海商等專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策
 成都人力資源獵頭某信托公司員工關(guān)系經(jīng)理成功入職
某信托公司委托高邦獵頭尋找員工關(guān)系經(jīng)理，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉集團(tuán)架構(gòu)下基礎(chǔ)人事流程和人力資源信息化管理；對(duì)人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對(duì)公司業(yè)務(wù)和管理決策需要提供定制化服務(wù)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)性強(qiáng)，行動(dòng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；年齡33歲以下。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 杭州人力資源獵頭某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 武漢財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司財(cái)務(wù)分析成功入職財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司財(cái)務(wù)分析成功入職
需要有5年以上財(cái)務(wù)分析條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程
 天津人力資源獵頭某半導(dǎo)體公司人力資源主管成功入職
要求有全面的人力資源知識(shí)，3年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人選整體素質(zhì)要求很高。
 長沙人力資源獵頭某知名企業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)工作，有人力資源經(jīng)驗(yàn)
 貴陽人力資源獵頭某化工公司人事經(jīng)理成功入職
要在薪酬績效，目前公司已有薪酬績效體系，希望該人選能夠提供整改建議。底薪定位在6-10K，優(yōu)秀可適當(dāng)提高。KPI考核主要為薪酬績效方面。招聘要負(fù)責(zé)，但是不做KPI考核指標(biāo)
 福建財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長業(yè)務(wù)交際
 呼和浩特財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長業(yè)務(wù)交際
 貴陽人力資源獵頭某頁游游戲公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師
 貴陽財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作?？梢院唵蔚乜谡Z交流
 北京法律獵頭某國內(nèi)知名地產(chǎn)公司法律顧問成功入職
具體5年以上相關(guān)行業(yè)律師或者法律顧問經(jīng)驗(yàn)，國際貿(mào)易及海事海商等專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策
 惠州人力資源獵頭某上市金融公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師
 北京人力資源獵頭某保險(xiǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向人力的負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，或是券商績效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上。
 唐山財(cái)務(wù)獵頭某國內(nèi)新能源公司集團(tuán)財(cái)務(wù)顧問成功入職
具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通合并報(bào)表或全面預(yù)算的業(yè)務(wù)，有事務(wù)所、咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，參與過集團(tuán)公司合并報(bào)表或全面預(yù)算整體方案設(shè)計(jì)、咨詢或項(xiàng)目實(shí)施，管理及主導(dǎo)完成8人左右的項(xiàng)目能力，或擔(dān)任過BPC或ERP項(xiàng)目經(jīng)理
 深圳人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
要求3年以上信托、銀行或保險(xiǎn)公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 惠州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘往來會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)賬函和報(bào)表，邏輯思維強(qiáng)
 南寧財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作
 天津法律獵頭某知名上市地產(chǎn)法務(wù)經(jīng)理成功入職
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名房地產(chǎn)公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通房地產(chǎn)行業(yè)涉及的各種相關(guān)法律、法規(guī)；持律師從業(yè)資格證，熟知司法程序，能夠獨(dú)立處理法律糾紛和事務(wù)；具備豐富的訴訟事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)下屬的工作；具備與政府機(jī)關(guān)、特別是與司法行政機(jī)關(guān)溝通的技巧及能力
 襄陽財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長業(yè)務(wù)交際
 沈陽人力資源獵頭某知名通信公司資深人力資源經(jīng)理成功入職
要求3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊
 上海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有5年以上審核，編制報(bào)表，年檢，管理和協(xié)助等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有親和力，邏輯性強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)高效
 天津人力資源獵頭某保險(xiǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向人力的負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，或是券商績效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上
 長沙財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘往來會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)賬函和報(bào)表，邏輯思維強(qiáng)
 武漢人力資源獵頭某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 ?？? 人力資源獵頭某證券公司HRBP 成功入職
人力資源管理心理學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)類相關(guān)業(yè)務(wù)條線綜合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)條線HRBP或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關(guān)條線業(yè)務(wù)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
 西安人力資源獵頭某化工公司人事經(jīng)理成功入職
要在薪酬績效，目前公司已有薪酬績效體系，希望該人選能夠提供整改建議。底薪定位在6-10K，優(yōu)秀可適當(dāng)提高。KPI考核主要為薪酬績效方面。招聘要負(fù)責(zé)，但是不做KPI考核指標(biāo)
 天津法律獵頭某知名開發(fā)商集團(tuán)法律部副總經(jīng)理成功入職
負(fù)責(zé)訴訟法律事務(wù)管理:、非訴訟法律事務(wù)管理、日常法律事務(wù)管理、外聘律師管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理。要求：10年以上律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。在房地產(chǎn)、金融、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域有一定專長，訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富
 溫州人力資源獵頭某證券公司HRD 成功入職
45周歲（含）及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；具有8年以上香港金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，中資背景優(yōu)先。熟知香港勞工法、雇傭條例、勞資關(guān)系條例、薪俸稅與強(qiáng)基金等相關(guān)政策、法律法規(guī)
 泉州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，碩士，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 大慶人力資源獵頭某知名石油企業(yè)人力資源經(jīng)理成功入職
要求4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)工作流程
 合肥財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作。可以簡單地口語交流
 深圳法律獵頭某知名多元化集團(tuán)公司法務(wù)總監(jiān) 成功入職
要求1、法律類全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲左右，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格證書。2、有3-5年以上制造業(yè)、供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或上市公司（集團(tuán)）法務(wù)總監(jiān)、法務(wù)經(jīng)理職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和危機(jī)處理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能承受一定工作壓力。
 徐州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì) 成功入職
要求3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程，重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
 北京人力資源獵頭某證券公司HRBP 成功入職
人力資源管理心理學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)類相關(guān)業(yè)務(wù)條線綜合運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)條線HRBP或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關(guān)條線業(yè)務(wù)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
 杭州財(cái)務(wù)獵頭某外資企業(yè)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 成功入職
需要有5年以上財(cái)務(wù)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，會(huì)使用一些軟件
 珠海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算審核流程
 惠州人力資源獵頭某知名通信公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 青島財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì)總監(jiān) 成功入職
要求8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)部門工作，本科以上學(xué)歷，審計(jì)、監(jiān)察、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備 CIA/CPA 相關(guān)證書，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所及證劵投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
 合肥人力資源獵頭某信托公司員工關(guān)系經(jīng)理成功入職
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉集團(tuán)架構(gòu)下基礎(chǔ)人事流程和人力資源信息化管理；對(duì)人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對(duì)公司業(yè)務(wù)和管理決策需要提供定制化服務(wù)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)性強(qiáng)，行動(dòng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；年齡33歲以下
 合肥法律獵頭某國內(nèi)上市公司法務(wù)經(jīng)理成功入職
具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作，承擔(dān)一定工作壓力，具備三級(jí)以上企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格或律師證，有國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者

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