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成功案例

 天津人力資源獵頭某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 武漢財(cái)務(wù)獵頭某國(guó)內(nèi)新能源公司集團(tuán)財(cái)務(wù)顧問成功入職
有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通合并報(bào)表或全面預(yù)算的業(yè)務(wù)，有事務(wù)所、咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，參與過集團(tuán)公司合并報(bào)表或全面預(yù)算整體方案設(shè)計(jì)、咨詢或項(xiàng)目實(shí)施，管理及主導(dǎo)完成8人左右的項(xiàng)目能力，或擔(dān)任過BPC或ERP項(xiàng)目經(jīng)理
 天津人力資源獵頭某知名石油企業(yè)人力資源經(jīng)理成功入職
要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)工作流程
 廣州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘銷售會(huì)計(jì) 成功入職
需要有5年以上銷售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳
 天津財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)
 重慶人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
要求3年以上信托、銀行或保險(xiǎn)公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 廈門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，碩士，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 南昌人力資源獵頭某化工公司人力資源總監(jiān) 成功入職
具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊的運(yùn)行，對(duì)化工設(shè)備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
 惠州人力資源獵頭某保險(xiǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向人力的負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，或是券商績(jī)效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上。
 溫州人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD 成功入職
211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理知識(shí)。具有組織計(jì)劃能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓(xùn)模塊優(yōu)先但非必須
 南昌財(cái)務(wù)獵頭某外企招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先
 惠州人力資源獵頭某頁游游戲公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師
 合肥人力資源獵頭某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 深圳人力資源獵頭某證券公司HRBP 成功入職
人力資源管理心理學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)類相關(guān)業(yè)務(wù)條線綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)條線HRBP或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關(guān)條線業(yè)務(wù)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
 惠州人力資源獵頭某化工公司人力資源總監(jiān) 成功入職
具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊的運(yùn)行，對(duì)化工設(shè)備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
 南京財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘CFO 成功入職
需要有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先，要求至少過英語6級(jí)，熟悉公司、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和管理控制
 廈門人力資源獵頭某證券公司HRBP(資管、經(jīng)紀(jì)）成功入職
力資源管理心理學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)類相關(guān)業(yè)務(wù)條線綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)條線HRBP或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關(guān)條線業(yè)務(wù)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
 武漢人力資源獵頭某制造公司招聘總監(jiān) 成功入職
重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè),10年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有8年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 上海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘往來會(huì)計(jì) 成功入職
需要有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)賬函和報(bào)表，邏輯清晰，有主見
 青島人力資源獵頭某商業(yè)銀行招聘經(jīng)理成功入職
需要有6年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
 廣州財(cái)務(wù)獵頭某資管公司財(cái)務(wù)分析成功入職
需要有3年資管財(cái)務(wù)分析條線或4年以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程
 珠海財(cái)務(wù)獵頭某投資公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
需要有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)線條和供應(yīng)商管理
 長(zhǎng)沙人力資源獵頭某世界500強(qiáng)IT公司HR總經(jīng)理成功入職
要求有8年以上HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，掌握HR六大模塊，男士?jī)?yōu)先，名校畢業(yè)
 長(zhǎng)沙財(cái)務(wù)獵頭某中型財(cái)務(wù)公司稅務(wù)會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上納稅條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)流程
 重慶財(cái)務(wù)獵頭某大型集團(tuán)公司CFO 成功入職
需要有9年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于團(tuán)隊(duì)管理，熟悉公司整體發(fā)展規(guī)劃和資金運(yùn)用
 青島財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作
 蘇州財(cái)務(wù)獵頭某外資企業(yè)招聘出納成功入職
要求有2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練各類對(duì)賬流程，英語可以作為工作語言
 蘇州人力資源獵頭某知名半導(dǎo)體公司人力資源經(jīng)理成功入職
要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體行業(yè)人力資源相關(guān)工作
 杭州人力資源獵頭某頁游游戲公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師
 天津人力資源獵頭某證券公司HRD 成功入職
45周歲（含）及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；具有8年以上香港金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，中資背景優(yōu)先。熟知香港勞工法、雇傭條例、勞資關(guān)系條例、薪俸稅與強(qiáng)基金等相關(guān)政策、法律法規(guī)
 廣州 HR獵頭某P2P公司人力資源總監(jiān) 成功入職
人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，金融相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；具備較強(qiáng)的全面管理能力，能夠根據(jù)總部整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃
 北京人力資源獵頭某互聯(lián)網(wǎng)文化傳媒公司人力資源總監(jiān) 成功入職
某互聯(lián)網(wǎng)文化傳媒公司委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)，需要5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
 沈陽人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)新能源公司人力資源負(fù)責(zé)人成功入職
某國(guó)內(nèi)新能源公司委托高邦獵頭尋找人力資源負(fù)責(zé)人，具有8年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，包含3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的項(xiàng)目管理能力，高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
 上海人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)知名化工公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
某國(guó)內(nèi)知名化工公司委托高邦獵頭尋找人力資源經(jīng)理崗，熟悉危化陸運(yùn)行業(yè)，具備較強(qiáng)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源的技巧，有比較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
 深圳財(cái)務(wù)行業(yè) 某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
某財(cái)務(wù)公司委托高邦獵頭尋找主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師，要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科211起步，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 北京人力資源行業(yè) 某證券公司HRBP 成功入職
某證券公司委托高邦獵頭尋找HRBP(資管、經(jīng)紀(jì)），人力資源管理心理學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)類相關(guān)業(yè)務(wù)條線綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相關(guān)條線HRBP或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關(guān)條線業(yè)務(wù)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 呼和浩特獵頭公司財(cái)務(wù)行業(yè) 某財(cái)富公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
某財(cái)富公司委托高邦獵頭尋找招聘主辦會(huì)計(jì)，需要有3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)交際。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 哈爾濱獵頭公司人力資源行業(yè) 某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
某知名通信公司委托高邦獵頭尋找人力資源管理崗，要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
 湖北獵頭公司財(cái)務(wù)行業(yè) 某財(cái)富公司招聘銷售會(huì)計(jì) 成功入職
某財(cái)富公司委托高邦獵頭尋找招聘銷售會(huì)計(jì)，需要有3年以上銷售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 武漢獵頭公司人力資源行業(yè) 某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
某知名通信公司委托高邦獵頭尋找人力資源管理崗，要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 北京獵頭公司財(cái)務(wù)行業(yè) 某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
某財(cái)務(wù)公司委托高邦獵頭尋找招聘財(cái)經(jīng)代表，需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 青島獵頭公司人力資源行業(yè) 某基金公司人力資源專員成功入職
某基金公司委托高邦獵頭尋找人力資源專員，人力資源管理、行政管理、檔案管理、金融、經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷；具有一年以上人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 深圳獵頭公司財(cái)務(wù)行業(yè) 某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
某財(cái)務(wù)公司委托高邦獵頭尋找主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師，要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 貴陽獵頭公司人力資源行業(yè) 某頁游游戲公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
某頁游游戲公司委托高邦獵頭尋找招聘培訓(xùn)經(jīng)理，只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師。，高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
 武漢獵頭公司財(cái)務(wù)行業(yè) 某知名財(cái)務(wù)公司招聘會(huì)計(jì)主管成功入職
某知名財(cái)務(wù)公司委托高邦獵頭尋找會(huì)計(jì)主管，要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)工作。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 承德獵頭公司財(cái)務(wù)行業(yè) 某財(cái)務(wù)公司招聘往來會(huì)計(jì) 成功入職
某財(cái)務(wù)公司委托高邦獵頭尋找招聘往來會(huì)計(jì)，需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)賬函和報(bào)表，邏輯思維強(qiáng)。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 深圳獵頭公司人力資源行業(yè) 某珠寶集團(tuán)人力資源總監(jiān)HRD 成功入職
某珠寶集團(tuán)委托高邦獵頭尋找人力資源總監(jiān)HRD，211及以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源管理知識(shí)。具有組織計(jì)劃能力、識(shí)人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、執(zhí)行能力；持有人力資源管理者或經(jīng)濟(jì)師等職業(yè)資格證書，精通招聘和培訓(xùn)模塊優(yōu)先但非必須。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 深圳獵頭公司人力資源行業(yè) 某上市航空公司人力資源經(jīng)理成功入職
某上市航空公司委托高邦獵頭尋找人力資源經(jīng)理要求：3年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30歲以上；須具有航空、航天、軍工、軌交和核電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；全日制本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
 北京獵頭公司財(cái)務(wù)行業(yè) 某財(cái)富公司招聘銷售會(huì)計(jì) 成功入職
某財(cái)富公司委托高邦獵頭尋找招聘銷售會(huì)計(jì)，需985學(xué)歷，要有5年以上銷售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。高邦財(cái)務(wù)事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。財(cái)務(wù)行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665。
 武漢獵頭公司人力資源行業(yè) 某知名通信公司人力資源管理崗成功入職
某知名通信公司委托高邦獵頭尋找人力資源管理崗，要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665

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