對(duì)于管理者而言，成為一家獵頭公司的宗旨是希望能謀求更大的利益，能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中存活同時(shí)成為行業(yè)的佼佼者。目前國(guó)內(nèi)獵頭公司數(shù)量十分龐大，每天都面臨著跟同行者競(jìng)爭(zhēng)的困境，搶奪客戶，獵取人才。為了在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，打造成為知名獵頭公司要沖破哪些障礙？
1.專業(yè)性
目前，國(guó)內(nèi)獵頭公司的專業(yè)水平大致不同，客戶與你合作前會(huì)對(duì)你公司、人員的專業(yè)性進(jìn)行評(píng)估。一般情況下，獵頭的專業(yè)性會(huì)在工作中表現(xiàn)出來(lái)：分析客戶需求——進(jìn)行職業(yè)分析——制定搜尋方案——初試及綜合評(píng)測(cè)——推薦候選人——安排面試——錄用候選人——辦理入職手續(xù)——結(jié)算及后繼服務(wù)。考察獵頭顧問(wèn)的水平會(huì)了解以下內(nèi)容：①他對(duì)行業(yè)的了解、公司業(yè)務(wù)流程和相似職位的認(rèn)知和理解；②對(duì)業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)人才選聘、甄選方法和面試技巧的掌握；③以往的成功案例；④自身的經(jīng)歷背景。另外，會(huì)看獵頭從業(yè)人員最起碼的職業(yè)操守--保密工作。
2.口碑
要成為行業(yè)知曉的知名獵頭公司，就要做好提高獵頭顧問(wèn)的專業(yè)素質(zhì)，打開自家獵頭公司口碑渠道，還有做好客戶與人才的服務(wù)工作，才能更好的服務(wù)大眾。
