我們在職場中工作就要明白許多道理，只有你懂的許多東西后才不會做職場小白，我們每個人天生不是情商高的人，但我們可以慢慢的成長為高情商的人，青島獵頭就為大家分享，高情商同事都會拒絕的三件事情，來幫助大家在職場中混。
一、情商高的同事，不會隨便幫同事傳話
幫同事傳話你或許認為這件事是小事，然后就會立馬答應(yīng)，但如果是情商高的同事來說，他們會拒絕這種請求，因為他們知道計劃趕不上變化，什么都是可以變化的，如果傳的消息被聽錯然后造成了一些麻煩，或者是不可避免的錯誤，那么這件小事就變成大事了，自己也會承擔一些本不必要的責任，也就是變成了壞事，所以在職場中不能隨便幫同事傳話，一旦里面發(fā)生一點意外，你都會受到牽連，凡是牽扯到自己責任的事情，一定要學會謹慎對待，學會拒絕幫被人傳話，能夠有效幫助自己避免很多麻煩。
二、情商高的同事，不會替同事做任何決定
在職場中工作就一定得學聰明些，要把目光放長遠，一件小事也得謹慎小心，俯首周圍高情商的同事，從來不會多管閑事，更不會替同事做任何決定，首先是明白自己的事情還有很大一堆，堅決不會把自己的時間浪費在別人身上，然后也懂的費力不討好的道理，在職場中說很現(xiàn)實的，你如果替別人做了一個決定，結(jié)果是好那么他不會為難你，如果結(jié)果不好，那他對你就會產(chǎn)生敵意，認為你是在害他，所以在職場中我們要把自己的利益放在首位，雖然同事之間關(guān)系好，出于好心想幫助別人，但為了不給自己以后帶來麻煩就還是不要多管閑事。
三、情商高的同事，不會替同事做分內(nèi)的本質(zhì)工作
沒有誰什么工作都能做好，多少都會遇到一些工作上的困難，所以在職場中的時候，同事出現(xiàn)困難出手幫助一下是很好的，但并非什么事情都可以幫忙，比如是同事分內(nèi)的本質(zhì)工作，這就沒有必要去幫助了，如果你幫助同事替他做了過后，領(lǐng)導(dǎo)問起來就會讓你的同事很尷尬，之后領(lǐng)導(dǎo)認為你做得好就會讓你做同事的工作，這無形中就增加了自己的工作量，所以要考慮周全后再出手幫助。
