做一份優(yōu)質(zhì)的推薦報(bào)告，可以增加候選人的面試幾率，也方便客戶查看，推薦報(bào)告內(nèi)容需要大家引起重視，IT獵頭在做推薦報(bào)告時(shí)需要注意的事項(xiàng)有以下七點(diǎn)。
一、有照片。
二、教育經(jīng)歷：起止時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷橫向間隙分布勻稱，時(shí)間左對(duì)齊，多段教育經(jīng)歷相似字段縱向左對(duì)齊。
三、工作經(jīng)歷：起止時(shí)間、公司名稱、部門、職位、地點(diǎn)各字段橫向間隙分布勻稱，時(shí)間左對(duì)齊，地點(diǎn)右對(duì)齊結(jié)尾，多段工作經(jīng)歷相似字段縱向左對(duì)齊。工作職責(zé)或主要業(yè)績沒有的要去掉標(biāo)題和空白內(nèi)容。
四、不留空行：各段或各行之間不留空白行。
五、套用模板：管理能力、性格與價(jià)值觀、匹配結(jié)論這三項(xiàng)要直接套用模板不必編輯。學(xué)歷知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力顧問要根據(jù)人才情況自己總結(jié)，不能簡(jiǎn)單拷貝人才簡(jiǎn)歷信息。
六、薪酬信息：當(dāng)前月薪和年薪都要有，期望的月薪和年薪至少有一個(gè)。
七、其它信息：呈現(xiàn)其它不能在簡(jiǎn)歷正文體現(xiàn)的信息。包括團(tuán)隊(duì)情況、項(xiàng)目資源儲(chǔ)備、其它補(bǔ)充信息等。
