在職場，收獲與付出不是正比關系。一個人要想在職場中得到行內人的認可就要付出許多努力，但是付出后不一定能收獲成功。在獵頭行業(yè)里，每位獵頭都會陷入做單的困境中，明明自己已經(jīng)付出的努力比同行者要多得多，但是卻沒有收獲到自己心中所想的效果，所以決定你能否成功的，一定不是你有多么的勤奮，而是你不懂得掌握這4種思維。頂尖獵頭跟大家一起來了解。
【1】意志思維。
所謂的意志思維，也就是，一個人必須有堅強的意志力。獵頭做單過程中會遭到候選人的質疑，候選人突然放飛機，候選人到崗后突然離職的境地。面對這些現(xiàn)狀時，首先態(tài)度必須非常的堅定，遇到問題和困難的時候，想辦法去解決，認為這個事情一定是可以辦成的，這樣才真正具備了成功的基因。
【2】專注思維。
很多獵頭做事的時候總是瞻前顧后，總是朝三暮四，總是看著別的事情好做，又著手去做別的事情了，做一陣子之后，發(fā)現(xiàn)原來的事情比當下做的事情更容易一些，就這樣變來變去的，最后一事無成。頂尖獵頭會專注思維，一門心思的去做，不胡思亂想。
【3】路徑思維。
目前，國內不少獵頭公司有自家尋找人脈系統(tǒng)后，獵頭們不用自己去尋找人脈，但是公司系統(tǒng)的人脈資源是共享，如果單是依靠系統(tǒng)，當企業(yè)招聘需要的人才，系統(tǒng)沒有符合，那么就容易被其他獵頭成功獵取。頂尖獵頭做單獵取人才會通過各種渠道，遇到難點會通過其他路徑解決任何問題。
【4】長短思維。
這種長短思維，是確保一個人能夠走的久遠的重要的保障。有些不專業(yè)的獵頭做單時，遇到符合企業(yè)招聘需求的人才就直接推薦給企業(yè)，不做背景調查、面試輔導，雖然有些企業(yè)急需要人才，就直接讓人才上崗，以此很多獵頭抱著這種僥幸的心理做單，從短時間看對獵頭職業(yè)生涯看似沒有影響，但是這個習慣會貫徹工作流程，長時間就容易暴露出不專業(yè)的形象，不利于工作發(fā)展。
總之，獵頭們要想獲得成功還是需要努力的，但并不是每個人通過努力都可以獲得成功的，要想做單跟頂尖獵頭一樣厲害，就要懂得擁有這4種思維。
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