目前，國內獵頭公司發(fā)展越來越好，涉足的領域也越來越廣，而涉足金融領域的獵頭公司會培養(yǎng)一支專業(yè)的金融獵頭團隊。從事金融行業(yè)的中高端人才會通過金融獵頭尋找工作，但是金融行業(yè)人才濟濟，規(guī)模較大的企業(yè)會收到大量的簡歷，HR瀏覽速度非?？?，如何在眾多份簡歷中吸引到HR的眼球？在金融獵頭看來，在于你的簡歷要重點抓住這6點，這樣才能提高面試機會。
1、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
2、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經驗加以總結、歸納。
3、成績。以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。
4、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
6、職業(yè)生涯。著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
在金融獵頭看來，簡歷中寫好這6點是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵，所以候選人要好好在簡歷中寫出凸顯自己的特征。
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