隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)為這個時代的很多行業(yè)插上了騰飛的翅膀！網(wǎng)絡(luò)直播作為一種新型傳播方式，越來越受到更多人的青睞，而直播人才也變得更為“搶手”。專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭公司看到直播市場藍海都紛紛涉足，開始搶人斗爭，擴大人脈圈。
直播行業(yè)逆勢崛起迅速形成了巨大人才缺口，目前各企業(yè)不僅缺乏帶貨主播和達人，更缺專業(yè)人才，包括文案策劃、推廣運營和視頻拍攝剪輯等人才。互聯(lián)網(wǎng)獵頭以一場直播活動為例，不僅要有主播，還要有專門團隊為直播服務(wù)，如統(tǒng)籌項目的負責人，負責文案寫作的策劃，直播運營、場控、副播等。他們分工明確，各自負責自己的崗位。換言之，直播電商整個鏈條都缺人，直播人才培養(yǎng)是市場的需要。
主播：通過直播向客戶提供產(chǎn)品信息并引導客戶購買，以及直播期間調(diào)動粉絲的情緒確保直播間的熱度。
直播策劃：根據(jù)主播的人設(shè)，粉絲屬性，商品來撰寫直播策劃案，也就是直播的劇本。
副播：副播的作用是當主播有事出去下副播要頂上去，值班期間活動的規(guī)則當主播無法宣布時需要副播去完成，其實就是主播的小助理。
場控：場控要管著直播間的中控臺，商品臨時的上架下架，發(fā)優(yōu)惠信息，紅包公告， 抽 獎送禮，還要隨時根據(jù)直播間要求更改產(chǎn)品價格，當直播間的節(jié)奏掌控，主播有時候會出現(xiàn)講嗨了停不下來，或是把話題扯遠了。這個時候就要暗示主播，把節(jié)奏拉回來了。
在培育主播人才的同時，各地也積極探索出臺優(yōu)惠政策，激勵網(wǎng)絡(luò)主播成長為“帶貨達人”，打造充滿活力的“成才港灣”。互聯(lián)網(wǎng)獵頭舉個例，泉州開發(fā)區(qū)管委會近期出臺《關(guān)于扶持電子商務(wù)發(fā)展的若干措施》，其中有六條優(yōu)惠措施涉及直播產(chǎn)業(yè)。開發(fā)區(qū)將在兩年時間里，用真金白銀扶持建立直播基地，引進直播服務(wù)機構(gòu)、網(wǎng)紅培訓機構(gòu)，鼓勵主播為轄區(qū)企業(yè)帶貨。其間，符合條件的直播人才可享受貢獻獎勵和安居補助。對年帶貨1000萬元以上的網(wǎng)紅達人，且在開發(fā)區(qū)繳納個人所得稅（工薪所得）5萬元以上的，按其依法繳納的個人所得稅對區(qū)級財政貢獻的50%給予獎勵。
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司為了給企業(yè)提供精準人才服務(wù)，通過多形式多渠道探索電商直播人才培訓模式，提升直播銷售專業(yè)素養(yǎng)，壯大電商直播人才隊伍，加大力度儲備產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的基礎(chǔ)性人才。
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