不知何時，裁員潮霸屏了整個互聯(lián)網(wǎng)，獵頭的我隔個三五天就看到某家大企業(yè)裁員，這難道就是十年一輪回的經(jīng)濟危機來臨？裁員接踵而至無疑加深了人們對經(jīng)濟狀況的恐慌，不知下個裁員是否是自己，使這個寒冷的冬天更加刺骨。
裁員仿佛具有傳染性，一傳十，十傳百。獵頭認為造成這個局面的因素有以下幾個方面：
1）中美貿易戰(zhàn)
6 月 15 日，美國發(fā)表聲明，對總額 500 億美元的 1102 種產(chǎn)品征收 25% 的關稅，并于 7 月 6 日正式開征。同一天，中國快速進行反擊。對原產(chǎn)于美國的 659 項，約 500 億美元的進口商品加征 25% 關稅。貿易戰(zhàn)里，涉及關稅制裁的企業(yè)，背負起更大的稅率負擔，自家產(chǎn)品的競爭力下降，企業(yè)的利潤率大幅度下滑。
2）社保轉稅，企業(yè)負擔加重
2018 年 7 月 20 日，《國稅地稅征管體制改革方案》正式確定了，社保費用將由稅務部門統(tǒng)一征收，并將于 2019 年 1 月 1 日正式實施新政方案。社保由稅務部門統(tǒng)一征收之后，在無死角的強監(jiān)管之下，企業(yè)必然要按照實際工資給員工繳納五險一金。
3）AI進程的加快
今年9月，創(chuàng)新工場董事長兼CEO李開復首發(fā)新書《AI·未來》，深度學習技術將加速人工智能的進程，在未來15年中，美國將有50%的崗位消失，在其他國家可能會更多。
4）資本寒冬
資本寒冬，意味著什么呢？隨著國內金融市場監(jiān)管日益嚴格，那些急需融資的公司陷入融資困境，尤其是一些規(guī)模還比較小的公司，募了A 輪融不到B 輪，募了B 輪融不到C 輪。企業(yè)為了盡可能節(jié)約成本，裁員就成了必然。
在這背景下，為安撫民心，國務院于12月5日發(fā)布了一篇名為《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》的公告，一個對于企業(yè)的優(yōu)惠政策，2019年1月1日至12月31日，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。關于公告的具體內容，本獵頭就不再一一列舉，大家可以看相關內容，這無疑給企業(yè)和人們一顆定心丸。
對于這場全球裁員潮，其實不必過分擔憂。裁員目前僅僅只是局部行業(yè)而非整體的趨勢，與金融危機這種大周期存在本質性的區(qū)別，因此，獵頭認為每個人釋懷的同時也要提升自己的能力，與時俱進，才能順應時代，在波動影響下而不覺得是危機。
