優(yōu)質(zhì)可靠的人才對(duì)于任何類型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是十分珍惜的，尤其是對(duì)于求賢如渴的大型企業(yè)而言更是如此。雖然對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)大都有自己的人事專員可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘工作，但企業(yè)自身的人事招聘與廣州獵頭公司提供的人才相比還是有一定差距的，因?yàn)閷I(yè)的廣州獵頭公司具有其多種獨(dú)特的人才尋找渠道。那么廣州獵頭公司尋找人才的主要渠道有哪些？
1、通過(guò)自己的人才儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行尋找
之所以有更多企業(yè)想要與廣州獵頭公司進(jìn)行合作，是因?yàn)橛星熬暗膹V州獵頭公司所具有自己特殊的人才招聘渠道，因?yàn)槠渚哂凶约旱娜瞬艃?chǔ)備庫(kù)，獵頭顧問(wèn)可以從擁有大量人才等儲(chǔ)備庫(kù)里面咯愛(ài)挑選企業(yè)所需要的候選人。
2、通過(guò)自己龐大的人脈網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行尋找
高品質(zhì)的廣州獵頭公司是專門從事人才招聘工作的，其與很多企業(yè)都有充分的接觸，因?yàn)閺V州獵頭公司是企業(yè)與候選人才之間溝通的重要橋梁，獵頭公司所接觸的人才和企業(yè)數(shù)目眾多，因此具有龐大的人脈網(wǎng)絡(luò)，因此通過(guò)自己龐大的人脈網(wǎng)絡(luò)來(lái)尋找人才也是其常用的渠道。
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢或打電話的方式進(jìn)行尋找
對(duì)于絕大多數(shù)求職者來(lái)說(shuō)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)發(fā)布自己的求職信息已經(jīng)成為司空見(jiàn)慣的事情，比如通過(guò)各類求職網(wǎng)站等平臺(tái)來(lái)發(fā)布求職信息或個(gè)人簡(jiǎn)歷，廣州獵頭公司也可以從網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行查找，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢或打電話的方式來(lái)尋找人才。
總之廣州獵頭公司尋求人才的主要渠道包括通過(guò)自己的人才儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行尋求，通過(guò)自身龐大的人脈網(wǎng)進(jìn)行尋找以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或電話等方式進(jìn)行尋找。由此足以見(jiàn)得廣州獵頭公司在尋找人才方面比普通公司的渠道更多更具有優(yōu)勢(shì)，因此值得廣大企業(yè)托付。
