只要大家仔細(xì)觀察，就會發(fā)現(xiàn)身邊那些混得好的人，在公司里與他人交往時(shí)懂得低調(diào)做人，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)明白高調(diào)處理，需要埋頭苦干的事情，也不會耽誤事，這些人工作任務(wù)的順利都離不開同事之間的互相幫助;重慶獵頭就來為大家分享，在公司里與同事搞好關(guān)系的三個(gè)方法，來幫助大家做個(gè)人緣好的人。
一、公司的活動可以多參加，但是不能透漏自己的隱私
大家要想和身邊的同事搞好關(guān)系，首先要做的事情就是將自己的私生活和工作完全分隔開;大家可以參加公司里的各種活動，但是在與同事們閑聊時(shí)，不要向同事透露自己的隱私;避免在同事面前帶入私人感情，這樣工作上的事情才能夠順利;一旦你與身邊要好的同事說自己的私事，就算是你自己個(gè)人私生活問題，這種事情也不在是私事，同事沒有替你保密的義務(wù)，而且這種話題也是同事喜歡八卦的事情，結(jié)果你的私人事情就會成為別人的談資，久而久之在與同事們相處時(shí)就會變得生分;因此，大家參加公司活動時(shí)，不要向同事透漏自己的隱私。
二、他人在工作中的失誤，自己了解的再多也不能對其評價(jià)
大部分人在與領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)，為了突出自己的能力，都會在領(lǐng)導(dǎo)面前說一些關(guān)于別人的錯(cuò)誤，卻不知道這是引火燒身的行為;大家在工作中執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，沒有人可以避免出現(xiàn)的失誤，在領(lǐng)導(dǎo)看來下屬出現(xiàn)失誤是成長的好事，卻被你說成抬高自己的事情，在領(lǐng)導(dǎo)看來你的人緣在公司肯定不好;如果你選擇在同事面前議論別人的不是，你所說的事情很容易在公司里傳播開，同事之間傳播的八卦，都是從你口中出來的觀點(diǎn)，而且傳到當(dāng)事人的耳朵里時(shí)，也會改變原來的意思，最終這種事情只會給自己帶來麻煩。
三、同事身上的是非不要表態(tài)，一笑而過就是最好的方式
職場中每個(gè)人都有關(guān)系好的同事，同事之間的互相交流，自然就會有各種消息的來源;涉及到領(lǐng)導(dǎo)和同事的事情，以及各種傳聞的版本都會有，在公司里這種小道消息偏偏卻是大家最喜歡的，甚至有些人都會主動去打聽;大家在遇到這種事情時(shí)，自己聽聽就好了，切記主動去打聽，主動去打聽就會發(fā)表自己的看法，這對當(dāng)事人和自己來說都是不利的，而且還容易讓身邊的同事抓住把柄。
