對于人才來說通過獵頭找工作是非常謹慎的，一個人才對于跳槽是非常謹慎的，并不想自己跳槽的事情被知道在選擇獵頭上就會比較小心，什么樣的獵頭值得人才信任呢?
專業(yè)水平
能夠幫助候選人分析崗位的獵頭，其專業(yè)性水平一般較高。這類獵頭在聯(lián)系了候選人之后，會和候選人聊一些企業(yè)需求、崗位需求等信息。在你還不了解某個公司的時候，這類獵頭一般會耐心給你講解這個公司的各類情況。更能介紹到這個崗位未來可能存在的一些風險。這種獵頭，就是很不錯的獵頭，尤其是還能夠講一下崗位缺點的獵頭，是非常值得合作的。
會換位思考的獵頭
能夠真正站在候選人角度幫候選人分析職業(yè)規(guī)劃的獵頭，可遇不可求。這種獵頭是很難遇見的，這類獵頭多半閱歷豐富，經(jīng)驗很足。他們并不一定要求你一定去他推薦的公司，而是愿意幫助你分析職業(yè)問題，規(guī)劃職業(yè)未來。這種獵頭很難碰到，遇到就珍惜吧。
每個人都可能會遇到獵頭，要學會鑒別獵頭的質(zhì)量。一個好的獵頭，可能會讓自己的職業(yè)生涯發(fā)生質(zhì)變。
