在職場(chǎng)里，人脈很重要，尤其對(duì)于招聘行業(yè)的獵頭而言，更能體現(xiàn)獵頭的專(zhuān)業(yè)與能力。然而，人脈是需要經(jīng)營(yíng)的，特別是經(jīng)營(yíng)真正高質(zhì)量的人脈，每位獵頭手上都累積不少的人脈，但在招聘崗位時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)累積的人脈不過(guò)是塑料友誼，牢不可靠。專(zhuān)業(yè)獵頭的人緣越來(lái)越好，在于經(jīng)營(yíng)人脈會(huì)懂得運(yùn)用以下這3招。
第1招：得道多助
所謂“道”，既包括做人品格，也包括道德品質(zhì)。除了做人有鮮明的立場(chǎng)，做事有敏銳的眼光外，還要堅(jiān)守原則和底線，公平待人，公道辦事，嚴(yán)格自律，言行一致，表里如一，擁有高尚的道德和品性……等等。所以專(zhuān)業(yè)獵頭會(huì)先做好自己，這樣人才才會(huì)更愿意接近自己。得道多助，眾望所歸，人心所向，才是在就大事業(yè)、經(jīng)營(yíng)人脈關(guān)系的根本條件。因此，經(jīng)營(yíng)人脈的第一步，是不斷提升自身的“道”。
第2招：把人情做足
所謂的把人情做足，就是不僅要做完人情，還要做好人情，做得漂漂亮亮，讓人無(wú)話可說(shuō)。專(zhuān)業(yè)獵頭收到企業(yè)招聘要求時(shí)，會(huì)根據(jù)自己的情況，量力而行，不強(qiáng)制勉強(qiáng)與敷衍，而一旦答應(yīng)的事，就會(huì)盡心盡力去尋找適合崗位的人才。另外，專(zhuān)業(yè)獵頭欠人情時(shí)一定會(huì)還足，甚至還得更多，原因在于當(dāng)你還的人情大于他給的，他就會(huì)記著新的人情，從某種意義上講，這種算不清的賬，正是經(jīng)營(yíng)人脈關(guān)系的一條紐帶。
第3招：保持個(gè)性
所謂個(gè)性，就是自己獨(dú)特的思維和行為方式。不少獵頭為了利益在人才面前或多或少地都在掩飾自己，而且“表演”痕跡往往比較明顯，容易變成巴結(jié)和討好別人，導(dǎo)致自己的個(gè)性完全被淹沒(méi)了。專(zhuān)業(yè)獵頭在經(jīng)營(yíng)人脈時(shí)，也會(huì)保持自己的獨(dú)特個(gè)性，正確地認(rèn)識(shí)分析自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能贏得人才的尊重與認(rèn)可。
總而言之，懂得經(jīng)營(yíng)真正高質(zhì)量的人脈，會(huì)為你帶來(lái)各種有益于事業(yè)發(fā)展的關(guān)系。專(zhuān)業(yè)獵頭打造真正高質(zhì)量的人脈圈的成功之道在于掌握好這3點(diǎn)，才能體現(xiàn)出他的專(zhuān)業(yè)與能力。
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