當(dāng)今社會的方方面面都已經(jīng)離不開人工智能，人工智能領(lǐng)域成為一個快速增長的領(lǐng)域，整個市場對人才的需求激增，人工智能相關(guān)技術(shù)從業(yè)者的平均月薪也在逐年上升，未來的世界無疑是AI的世界。隨著人工智能的發(fā)展，將會有許多職業(yè)會被淘汰，在AI時代里獵頭公司如何篩選最容易被AI替換的職業(yè)崗位？
在人類職業(yè)未來，將有47%的工作崗位正在被人工智能所取代，尤其是以下5個職業(yè)崗位：
1.可預(yù)期的重復(fù)工作內(nèi)容方面工作內(nèi)容占78%：這就是普遍的工作內(nèi)容，比如生產(chǎn)，搬運運輸，操作員，快遞員，打字員或復(fù)制粘貼這種性質(zhì)的工作等等。
2.信息處理方面工作內(nèi)容占69%：數(shù)據(jù)收集，信息采集和對信息的收集和處理，信息采集工作有很多，比如會計，檔案員，客服等。
3.不可預(yù)期的工作內(nèi)容方面工作占25%：比如一些工作問題上的問題，第一種是出現(xiàn)的次數(shù)較少，第二種是會反復(fù)出現(xiàn)的問題，那對于少的可能就需要特殊人員處理解決，但是次數(shù)較多的就會需要一個自動處理方法或流程來處理，方便處理這種反復(fù)問題。
4.溝通交流方面工作占20%：溝通與交流是我們工作中最多的部分，而且溝通是一門技巧也是一門藝術(shù)，會溝通就能方便我們做很多事情，比如心理醫(yī)生，教師等都是要溝通能力非常強才能勝任的工作。
5.創(chuàng)造&決策方面工作占9%：其實呢，現(xiàn)在大部分老板都喜歡聽話，執(zhí)行力高，靠譜的員工，所以大部分工作都是沒什么創(chuàng)新的，基本都是重復(fù)自己本職的工作內(nèi)容，有創(chuàng)造的工作就顯得不是那么多見，比如科學(xué)研究人員，設(shè)計師，畫家等。
人工智能的快速發(fā)展，很多崗位都會被淘汰，產(chǎn)生新興職業(yè)。獵頭公司要順應(yīng)潮流，擴大人脈圈就要尋找符合AI時代需要崗位的人才，這樣才能更好為企業(yè)產(chǎn)生效益。
本文為獵頭公司高邦獵頭原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
